申請勞動仲裁應注意哪些問題
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1、依照《中華人民共和國勞動爭議仲裁法》規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會受理下列勞動爭議：因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的勞動爭議；因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的勞動爭議；因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金及確認勞動關系等發(fā)生的勞動爭議及法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。 2、申請勞動仲裁的當事人應當在勞動爭議仲裁時效范圍內(nèi)申請勞動仲裁，如果過了時效申請，就喪失了勝訴權，即證據(jù)充分勝訴把握很大的一個案子，因超過仲裁時效，就喪失了勝訴權。 3、當事人應向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。一般是在用人單位注冊地的勞動爭議仲裁委員會進行申請，用人單位注冊地不一定等同于實際營業(yè)地，勞動者可以到當?shù)氐墓ど绦畔⒕W(wǎng)查詢用人單位的注冊地。用人單位注冊地在外地的，依照規(guī)定，勞動者可以在勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
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申請勞動爭議仲裁需要注意以下幾方面內(nèi)容： 1.明確申請人、被申請人主體身份； 2.確定案件管轄地點及管轄級別； 3.必須在仲裁時效之內(nèi)主張； 4.必須有相關證據(jù)材料； 5.仲裁請求必須合法、具體、全面。
1、明確申請人、被申請人主體身份； 2.確定案件管轄地點及管轄級別； 3.必須在仲裁時效之內(nèi)主張； 4.必須有相關證據(jù)材料； 5.仲裁請求必須合法、具體、全面。 勞動者提起勞動爭議仲裁，仲裁請求必須合法、具體、全面：精神損害賠償、賠禮道歉等不屬于仲裁請求范圍，仲裁請求必須合法;具有給付內(nèi)容的仲裁請求必須明確給付數(shù)額、勞動者在個人窗口繳納社會保險只能要求賠償、不能要求補辦，仲裁請求必須具體;解除勞動關系，一般可主張用人單位為員工出具解除勞動關系的證明、辦理離職手續(xù)，仲裁請求必須全面。
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申請勞動仲裁應該注意哪些問題申請勞動仲裁應該注意下列問題：當事人對自己的主張是否提供了充分有效的證據(jù)；當事人是否在仲裁時效期間內(nèi)申請仲裁；以及是否向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會提出了書面或口頭的仲裁申請。
2020.05.19 591 -
勞動者申請勞動仲裁應注意哪些問題？勞動者申請勞動仲裁需要注意以下問題：申請勞動仲裁的爭議屬于勞動爭議；向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請；申請仲裁的時效期間為一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算；其他。
2020.03.16 165 -
申請勞動仲裁時應該注意哪些問題？申請勞動仲裁時應該格外注意下列事項：申請仲裁的時效期間為一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算；向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請；提交書面的仲裁申請，并按照被申請人的人數(shù)提交副本；其他。
2020.02.09 167
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申請勞動仲裁應注意哪些問題？
申請勞動仲裁應注意以下事項：申請仲裁的期限為一年，自當事人知道或者應當知道其權利受到侵害之日起計算；向勞動合同履行地或者用人單位所在地勞動爭議仲裁委員會申請；提交書面仲裁申請，并根據(jù)被申請人人數(shù)提交副
2021-11-06 15,340 -
申請勞動仲裁應該注意哪些問題？
1、依照《中華人民共和國勞動爭議仲裁法》規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會受理下列勞動爭議：因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的勞動爭議；因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；因工作時間、休息休假、社會保
2022-11-07 15,340 -
申請勞動仲裁應該注意哪些問題
1．應寫好申訴書。根據(jù)規(guī)定，當事人申請勞動爭議仲裁時應提交申訴書，并按被訴人數(shù)提交副本。申訴書應當寫明下列事項：（1）當事人的身份，包括職工當事人的姓名、年齡、性別、工作單位、住址、職務，用人單位的名
2022-04-16 15,340 -
申請勞動仲裁應當注意哪些問題
1．應寫好申訴書。根據(jù)規(guī)定，當事人申請勞動爭議仲裁時應提交申訴書，并按被訴人數(shù)提交副本。申訴書應當寫明下列事項：（1）當事人的身份，包括職工當事人的姓名、年齡、性別、工作單位、住址、職務，用人單位的名
2022-04-23 15,340
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哪些爭議可以申請勞動仲裁申請勞動仲裁的爭議如下： 1、確認勞動關系是否存在的爭議； 2、因工作時間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議； 3、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費等費用是否合理而發(fā)生的爭議。 當事人可以提出書面申訴，勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理條件，并
1,234 2022.09.09 -
00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,661 2022.05.11 -
00:57
工程驗收應注意哪些問題工程驗收應當注意以下兩個問題：第一就是工程是否符合竣工驗收的必備條件。工程竣工驗收需要具備的條件包括了完成建設工程設計和合同約定的各項內(nèi)容，有完整的技術檔案和施工管理資料，質監(jiān)站責令整改的問題已全部整改完成；第二就是要嚴格按照工程竣工驗收程
4,500 2022.04.15
