應(yīng)該如何處理勞資糾紛
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（1）和解。和解是指當(dāng)事人因合同發(fā)生糾紛時可以再行協(xié)商，在尊重雙方利益的基礎(chǔ)上，就爭議的事項(xiàng)達(dá)成一致，從而解決糾紛的方式。和解是當(dāng)事人自由選擇的在自愿原則下解決臺同糾紛的方式，而不是解決的必經(jīng)程序。當(dāng)事人也可以不經(jīng)協(xié)商和解而直接選擇其他解決糾紛的途徑。（2）調(diào)解。凋解是指在第三人的主持下，通過運(yùn)用說服等方法來解決當(dāng)事人之間的合同糾紛。調(diào)解有兩種方式一是委員會調(diào)解當(dāng)事人發(fā)生合同糾紛，可以向糾紛當(dāng)事人所在地或者糾紛發(fā)生地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。二是行政調(diào)解。主要特指工商行政管理機(jī)關(guān)居中對的糾紛進(jìn)行調(diào)解。（3）。仲裁是指發(fā)生合同爭議的雙方當(dāng)事人，根據(jù)爭議發(fā)生前或發(fā)生后達(dá)成的仲裁協(xié)議，將糾紛提交仲裁機(jī)關(guān)進(jìn)行裁決并解決糾紛的方式。仲裁具有“準(zhǔn)司法”性質(zhì)，仲裁機(jī)構(gòu)作出的仲裁裁決具有法律效力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。（4）訴訟。訴訟是指合同糾紛發(fā)生后，當(dāng)事人如果沒有仲裁協(xié)議，任何一方均可以向人民法院提起民事訴訟，請求人民法院對合同糾紛依法予以處理。這是解決合同糾紛的最常見方式。
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勞資糾紛的處理方法是：增強(qiáng)經(jīng)營者和勞動者遵規(guī)守法意識；完善勞動法體系，有法可依、建立欠薪保障制度；建立高效的勞資糾紛處理機(jī)制；加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察；加大司法救助力度，依法懲處違法行為，保護(hù)勞動者的合法權(quán)益。
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勞資糾紛應(yīng)該怎么處理勞資糾紛應(yīng)該通過下列方法來處理：用人單位與勞動者協(xié)商，依法達(dá)成和解協(xié)議；向調(diào)解組織申請調(diào)解，依法達(dá)成調(diào)解協(xié)議；或者由勞動爭議仲裁委員會依法進(jìn)行裁決等。
2020.04.03 120 -
合同糾紛應(yīng)該如何處理應(yīng)該通過下列方式來處理合同效力糾紛：和解、調(diào)解、仲裁、訴訟等方式。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，產(chǎn)生糾紛的，當(dāng)事人可以通過和解、調(diào)解、仲裁、訴訟等途徑解決。且仲裁的前提條件為，當(dāng)事人在合同中訂有仲裁條款或者事后達(dá)成書面仲裁協(xié)議。
2021.01.10 169 -
合同糾紛應(yīng)該如何處理？合同糾紛應(yīng)該采取下列辦法進(jìn)行處理： 1、當(dāng)事人之間可以通過和解或者調(diào)解解決合同爭議； 2、不愿意和解、調(diào)解或者和解、調(diào)解不成的，可以根據(jù)仲裁協(xié)議向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁； 3、當(dāng)事人沒有訂立仲裁協(xié)議或者仲裁協(xié)議無效的，可以向人民法院起訴。
2020.11.06 163
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工資糾紛應(yīng)該如何處理?
用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者是勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，請求用人單位支付工資。用人單位無故拖欠勞動者工資的的，由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者工
2022-06-08 15,340 -
工資糾紛應(yīng)該如何處理
用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者是勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，請求用人單位支付工資。用人單位無故拖欠勞動者工資的的，由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者工
2022-06-09 15,340 -
勞動糾紛應(yīng)該如何處理
勞動合同糾紛一般按勞動合同內(nèi)容處理，或者私下協(xié)商。協(xié)商不成的，可以采用勞動仲裁，仲裁不成的，可以直接向當(dāng)?shù)胤ㄔ浩鹪V。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適
2021-11-18 15,340 -
勞務(wù)糾紛應(yīng)該如何處理
1、由于單位違法，您可以書面提出離職后隨時離開，并要求單位支付您拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資（最多11個月）、加班工資等；勞動仲裁期限為一年。2、你應(yīng)該收集證據(jù)證明勞動關(guān)系！例如，有公司名稱
2021-12-24 15,340
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01:37
民間借款糾紛該如何處理遇到民間借款糾紛時，出借人應(yīng)該使用法律武器維護(hù)自身權(quán)益，在符合起訴條件的情況下，可以按照民事訴訟法相關(guān)要求，準(zhǔn)備起訴材料，向人民法院提起訴訟，請求人民法院判決對方償還借款并承擔(dān)違約責(zé)任。 在起訴前，應(yīng)準(zhǔn)備搜集相應(yīng)的證據(jù)并起草起訴狀。 證據(jù)材
943 2022.04.17 -
01:01
如何處理房產(chǎn)糾紛處理房產(chǎn)糾紛的方式主要有三種，具體如下： 1、當(dāng)事人自行協(xié)商解決； 2、仲裁方式； 3、訴訟方式。 其中仲裁的方法比較靈活簡便，糾紛解決也比較快，費(fèi)用也比較低，所以比較受當(dāng)事人的歡迎。但是如果雙方?jīng)]有仲裁協(xié)議的約定，那么就只能夠采取訴訟的方
615 2022.05.18 -
01:20
訂婚糾紛如何處理訂婚糾紛，當(dāng)事人可以向被告住所地的人民法院，提起訴訟。首先，訂婚不等于結(jié)婚，不能受到婚姻法的嚴(yán)格保護(hù)。但是，訂婚也會涉及財(cái)產(chǎn)贈與，也就是彩禮給付的問題，為了解決訂婚產(chǎn)生的財(cái)產(chǎn)糾紛，婚姻法司法解釋二作出了特殊的補(bǔ)充規(guī)定。當(dāng)事人如果對彩禮的退還
1,159 2022.04.17
