沒有拖欠工資方的營業(yè)執(zhí)照可以要到工資嗎？？？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
沒有營業(yè)執(zhí)照，沒有勞動(dòng)合同，不適用勞動(dòng)法，勞動(dòng)局不能管轄。但是工商局管，這個(gè)老板不懂法，沒有營業(yè)執(zhí)照是非法經(jīng)營，到工商部門舉報(bào)，他會(huì)很慘，罰的更多。
首先可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)，如果仍然沒有得到有效解決，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
-
公司沒有營業(yè)執(zhí)照拖欠工資要怎么辦公司沒有營業(yè)執(zhí)照拖欠工資的處理方法如下： 1、打電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資； 2、直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，通過勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索賠
2022.07.12 2,894 -
老板沒有營業(yè)執(zhí)照拖欠工資怎么辦如果老板沒有營業(yè)執(zhí)照，就是非法經(jīng)營。對(duì)于拖欠的工資，可以直接向人民法院起訴，要求支付。按雇傭勞務(wù)關(guān)系申請(qǐng)起訴。
2020.05.21 303 -
老板沒有營業(yè)執(zhí)照拖欠工資怎么辦？1、找老板協(xié)商。為節(jié)省時(shí)間跟精力，建議可以先試試直接找老板協(xié)商處理。 2、找勞動(dòng)部門投訴。投訴時(shí)，一般是找勞動(dòng)監(jiān)察部門，投訴后，由其責(zé)令老板及時(shí)支付工資。 3、找勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。員工被找借口拖欠工資，在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間追討工資，將不受仲裁
2020.08.30 630
-
沒有營業(yè)執(zhí)照的工廠拖欠工資怎么辦, 沒有營業(yè)執(zhí)照, 可以直接起訴嗎
用人單位拖欠勞動(dòng)者工資的，勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，因?yàn)橛萌藛挝粵]有營業(yè)執(zhí)照的，勞動(dòng)者可以要求仲裁委開具不予受理通知書，直接去法院起訴要求用人單位支付其工資。勞動(dòng)者有欠條或者仲裁委開具的不予受理通知書的，
2022-01-26 15,340 -
營業(yè)執(zhí)照未下來可以拖欠工資嗎
你說的營業(yè)執(zhí)照未下來不是可以拖欠工資的理由。 2、沒有和員工簽訂勞動(dòng)合同，但員工上班和你們存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。 3、即使不簽訂勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》到一定時(shí)間法律會(huì)讓你每月支付雙倍工資給勞動(dòng)者。
2022-01-12 15,340 -
沒有營業(yè)執(zhí)照拖欠工資怎么辦
如果老板沒有營業(yè)執(zhí)照，就是非法經(jīng)營。 對(duì)于拖欠的工資，你們可以直接向人民法院起訴，要求支付。 按雇傭勞務(wù)關(guān)系申請(qǐng)起訴。 法律鏈接：《勞動(dòng)法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者
2022-08-17 15,340 -
沒有營業(yè)執(zhí)照的工廠拖欠工資怎么辦
用人單位拖欠勞動(dòng)者工資的，勞動(dòng)者有欠條，但是用人單位沒有營業(yè)執(zhí)照的，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)一般是不會(huì)受理，勞動(dòng)者有欠條，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)依法到用人單位所在地的人民法院提起民事訴訟。《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七
2022-03-11 15,340
-
00:56
拖欠工資可以告他嗎拖欠工資可以告他。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，我國法律對(duì)于拖欠工資多少和拖欠多久才能起訴都沒有明確規(guī)定。因此，一般只要發(fā)生工資拖欠的情況，員工便可以起訴。但是，值得注意的是，受害人向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三
2,455 2022.04.17 -
00:53
拖欠工資可以要求賠償嗎拖欠工資可以要求賠償?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位未按照勞動(dòng)合同的約定，或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分。逾期
5,334 2022.05.11 -
01:04
企業(yè)工資拖欠多久員工可以起訴我國法律對(duì)于企業(yè)拖欠員工工資多久才能起訴，并沒有明確規(guī)定，因此，換句話說，只要企業(yè)沒有在約定時(shí)間內(nèi)支付勞動(dòng)報(bào)酬時(shí)，員工便可以起訴。需要注意的是，員工除了起訴來維護(hù)自身權(quán)益外，還可以先向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。如果調(diào)解不成的，還可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委
2,027 2022.04.17
