更換派遣公司是否要賠償
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1、更換派遣公司應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者協(xié)商一致，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。派遣公司應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者購買保險(xiǎn)。 2、法律依據(jù)《勞動(dòng)合同法》 第三十五條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。 第三十六條協(xié)商解除勞動(dòng)合同用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。 第三十七條勞動(dòng)者提前通知解除勞動(dòng)合同勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
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更換派遣公司一般情況來說是不需要賠償?shù)?。更換派遣公司屬于變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。協(xié)商一致的情況下是不需要賠償?shù)?，但是如果協(xié)商不成，公司因此而辭退員工的，這種情況需要進(jìn)行賠償。
更換派遣公司如果是勞動(dòng)者自愿選擇的不需要賠償。勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系是與勞務(wù)派遣公司建立的，是受勞動(dòng)法規(guī)保護(hù)的。在勞動(dòng)合同到期后，在勞動(dòng)關(guān)系終止后，如果勞務(wù)派遣公司不與你續(xù)簽勞動(dòng)合同，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條的規(guī)定，勞務(wù)派遣公司是應(yīng)當(dāng)向你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。如果是勞動(dòng)者主動(dòng)解除勞動(dòng)合同，一般不需要承擔(dān)賠償。
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換勞務(wù)派遣公司需要賠償嗎更換派遣公司一般不需要賠償。更換接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位的，屬于變更勞動(dòng)合同的情形，需要用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致后變更。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
2020.04.11 491 -
勞務(wù)派遣人員更換公司用工單位不變，用人單位更換為勞務(wù)派遣公司，則表明你們與原用人單位間的勞動(dòng)合同已終止或解除。如果原用人單位不給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，你可以拒絕變更勞動(dòng)關(guān)系。要求原公司補(bǔ)償三個(gè)半月工資，協(xié)商不成的，可申請勞動(dòng)仲裁。
2020.03.17 1,884 -
用人單位更換派遣公司合同是否要求原勞動(dòng)者賠償金？視情況。解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，就可以要求賠償金。
2020.05.06 191
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更換派遣公司是否要賠償?
1、更換派遣公司應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者協(xié)商一致，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。派遣公司應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者購買保險(xiǎn)。 2、法律依據(jù)《勞動(dòng)合同法》 第三
2022-07-18 15,340 -
更換派遣公司是否是要賠償
1、更換派遣公司應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者協(xié)商一致，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。派遣公司應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者購買保險(xiǎn)。 2、法律依據(jù)《勞動(dòng)合同法》 第三
2022-06-24 15,340 -
更換派遣公司要賠償嗎
不需要賠償。如果是勞動(dòng)者自愿選擇的不需要賠償。在勞動(dòng)合同到期后，如果勞務(wù)派遣公司不續(xù)簽勞動(dòng)合同，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位是應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。 《勞動(dòng)合同法》第四十六條，有下列情形之
2022-06-03 15,340 -
更換派遣公司要給員工賠償嗎
根據(jù)情況。勞務(wù)派遣人員被解雇的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償由勞務(wù)派遣單位支付。勞務(wù)派遣單位非法解除或者終止被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的，依照《勞動(dòng)合同法》第四十八條的規(guī)定執(zhí)行?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第三十一條
2022-01-01 15,340
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派遣工工傷如何處理賠償事宜派遣工工傷如何處理賠償事宜是：1、勞動(dòng)派遣員工出現(xiàn)工傷首先由用工單位第一時(shí)間送到醫(yī)院給予急救；2、由用工單位或者勞務(wù)派遣工本人及時(shí)通知?jiǎng)趧?wù)公司；3、勞務(wù)公司負(fù)責(zé)工傷的申報(bào)、審批，以及鑒定等一系列的工傷程序的處理；4、工傷的賠償根據(jù)工傷鑒定的
1,638 2022.05.11 -
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酒駕死亡保險(xiǎn)公司是否賠償酒駕死亡保險(xiǎn)公司是否賠償，要根據(jù)實(shí)際情況來定?！吨腥A人民共和國道路交通安全法》規(guī)定，酒后駕車死亡，屬于有肇事方責(zé)任的，肇事方的保險(xiǎn)賠償。如果是單方事故或者屬于本方責(zé)任的，本車購買的保險(xiǎn)不賠償本車人員死亡。交強(qiáng)險(xiǎn)拒賠情形： 1、駕駛員未取得駕
4,358 2022.05.11 -
01:12
公司不續(xù)簽合同是否有賠償公司不續(xù)簽合同是否有賠償，視情況而定。具體分析有以下兩點(diǎn)： 1、如果勞動(dòng)合同到期，用人單位提出不與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按照每滿一年，支付一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)償； 2、如果勞動(dòng)合同到期，員工自己不想續(xù)簽的，則用
899 2022.06.06
