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勞動仲裁不服終局裁決該怎么辦

2021-03-19 13:23

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專業(yè)分析:

勞動者對終局裁決不服的,可以向法院起訴。 企業(yè)可以對終局裁決向法院申請撤銷裁決,但需有證據(jù)證明仲裁裁決存在法定違法情形;企業(yè)對終局裁決不服的,在勞動者沒有起訴的情況下,可以向中級人民法院申請撤銷仲裁裁決;勞動者已起訴的,該起訴被法院駁回或勞動者撤訴后,企業(yè)才可以向中級法院申請撤銷仲裁裁決。 勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由,否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的,仲裁委員會不予受理。

法律依據(jù):

中華人民共和國勞動法第八十三條

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1.勞動爭議仲裁實施一調(diào)一裁兩審的模式,二審,為終審判決。2.在二審判決后,當(dāng)事人又發(fā)現(xiàn)新的證據(jù)等,可以自收到判決書六個月內(nèi),向二審法院申請再審。

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當(dāng)事人不服勞動仲裁裁決的,應(yīng)該在收到裁決書之日起的十五日內(nèi)及時向法院起訴,請求法院依法作出判決;如果單位逾期不起訴的,則就需要按照仲裁裁決書的規(guī)定來履行,否則會被依法申請強制執(zhí)行。

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