臨時工辭職要提前通知對方嗎？
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臨時工辭職也需要提前通知用人單位，臨時工在試用期內提前三天，試用期后提前三十天書面通知用人單位。 臨時工提出離職，與用人單位協(xié)商一致后解除勞動合同的。一般情況下要提前三十天提出離職，并且用書面形式通知用人單位。 然而在試用期間，可以提前三天通知用人單位可以解除勞動合同。 用人單位出現(xiàn)違法的行為，臨時工無須用人單位提前通知，單方面通知解除勞動合同，并且要求支付經(jīng)濟補償。
看什么用工形式。如果是非全日制的用工形式的話，臨時工可以隨時提出離職，辭職之后就可以離職。用人單位不用支付賠償金。但是需要支付臨時工的實際工作時間所獲得的工資報酬。
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臨時工辭職需要提前通知嗎?臨時工辭職也需要提前通知用人單位，臨時工在試用期內提前三天，試用期后提前三十天書面通知用人單位。 臨時工提出離職，與用人單位協(xié)商一致后解除勞動合同的。一般情況下要提前三十天提出離職，并且用書面形式通知用人單位。 然而在試用期間，可以提前三天
2020.09.01 196 -
公司臨時工辭職要提前通知嗎臨時工辭職也需要提前通知用人單位，臨時工在試用期內提前三天，試用期后提前三十天書面通知用人單位。 臨時工提出離職，與用人單位協(xié)商一致后解除勞動合同的。一般情況下要提前三十天提出離職，并且用書面形式通知用人單位。 然而在試用期間，可以提前三天
2020.10.14 314 -
臨時工辭職需要提前多久通知公司臨時工辭職的，一般需要提前三十日通知公司。如果臨時工在試用期的，只需要提前三日。但如果臨時工與公司協(xié)商一致的，可以按照雙方協(xié)商約定的時間辭職。
2020.04.25 227
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我是一名臨時工，我想辭職需要提前通知嗎
1、勞動者正常辭職分兩種方式：一是，依據(jù)規(guī)定提出解除勞動合同，也就是提前30天通知用人單位，不用單位批準。但用人單位不承擔經(jīng)濟補償；二是，依據(jù)規(guī)定提出解除勞動合同，不用提前30天，也不用批準，可以立馬
2022-04-07 15,340 -
我是臨時工，前期我想辭職，請問需要提前通知嗎
1、勞動者正常辭職分兩種方式：一是，依據(jù)規(guī)定提出解除勞動合同，也就是提前30天通知用人單位，不用單位批準。但用人單位不承擔經(jīng)濟補償；二是，依據(jù)規(guī)定提出解除勞動合同，不用提前30天，也不用批準，可以立馬
2022-05-06 15,340 -
臨時工提前辭職要交錢嗎
提前辭職扣錢不扣錢要看雙方約定的情況。如果當事人提前一個月（試用期提起三天）書面向單位申請離職，或者與單位協(xié)商經(jīng)過單位同意，或者單位有違法情形的，當事人都可以離職。單位故意刁難不讓離職，可以去勞動行政
2023-01-03 15,340 -
臨時工辭職應該提前多長時間通知公司？
臨時工如果需要辭職，則需要提前三十日向公司遞交離職通知書。如果臨時工在試用期的，提前三日即可。但如果臨時工與公司協(xié)商一致的，可以按照雙方協(xié)商約定的時間離職。
2023-01-31 15,340
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01:27
辭退員工提前一個月通知了還要賠償嗎辭退員工提前一個月通知了是否需要賠償要根據(jù)以下幾點來判斷： 1、單位辭退員工，提前一個月通知，只是不需要支付員工未通知員工的一個月工資的補償，但是單位還是需要支付員工解除勞動關系的經(jīng)濟補償； 2、根據(jù)辭退的原因不同，單位是需要支付員工經(jīng)濟補
2,405 2022.10.08 -
01:13
合同不續(xù)簽提前通知嗎合同不續(xù)簽是否需要提前通知，應當根據(jù)雙方合同的具體約定確定。雙方明確約定，合同到期后如果不續(xù)簽的，應當提前通知對方，否則合同期限自動延續(xù)。此時，合同到期不續(xù)簽，就應當提前通知對方，否則合同延續(xù)。但如果雙方?jīng)]有類似約定，則合同到期不續(xù)簽，不必
4,738 2022.04.17 -
00:58
不續(xù)簽勞動合同需要提前通知嗎不續(xù)簽勞動合同，不需要提前通知。但是用人單位需要向勞動者支付經(jīng)濟補償。用人單位需要按照勞動者在單位的工作年限，作出補償。勞動者在該單位每工作滿一年，單位就需要支付一個月工資作為補償。勞動者工作時間在六個月以上不滿一年的，那么需要按照一年來計
3,418 2022.05.11
