私人小廠倒閉2個老板,工資沒有結(jié)清,如何辦
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首先確認是勞動關(guān)系還勞務(wù)關(guān)系,其次若是勞務(wù)關(guān)系,可以要求個人承擔(dān)。
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(一)企業(yè)破產(chǎn)在總則中明確規(guī)定,人民法院審理破產(chǎn)案件,應(yīng)當(dāng)依法保障企業(yè)職工的合法權(quán)益。 (二)債務(wù)人提出破產(chǎn)申請的應(yīng)當(dāng)向人民法院提交企業(yè)職工安置預(yù)案以及職工工資的支付和社會保險費用的繳納情況;債權(quán)人提出申請的,人民法院向債務(wù)人送達受理裁定后,債務(wù)人應(yīng)當(dāng)在法定期限內(nèi)向人民法院提交上述情況。 (三)債務(wù)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金,不必申報,由管理人調(diào)查后列出清單并予以公示。職工對清單記載有異議的,可以要求管理人更正;管理人不予更正的,職工可以向人民法院提起訴訟。 (四)債權(quán)人委員會成員中應(yīng)當(dāng)有一名債務(wù)人的職工代表或者工會代表。 (五)在破產(chǎn)清算程序中,破產(chǎn)財產(chǎn)在清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后,優(yōu)先清償破產(chǎn)企業(yè)所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應(yīng)當(dāng)納入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險費用、基本醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金。同時,依據(jù)本法附則的有關(guān)規(guī)定,企業(yè)破產(chǎn)法施行后,破產(chǎn)人在本法公布之日前所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金,依照企業(yè)破產(chǎn)法第一百一十三條的規(guī)定清償后不足以清償?shù)牟糠?,以企業(yè)破產(chǎn)法第一百零九條規(guī)定的特定財產(chǎn)優(yōu)先于對該特定財產(chǎn)享有擔(dān)保權(quán)的權(quán)利人受償。
工廠倒閉,老板不發(fā)工資可以向法院提起訴訟,或者到當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門投訴,或者向當(dāng)?shù)氐闹俨脵C構(gòu)申請勞動仲裁。法律規(guī)定,通常在公司破產(chǎn)清償時優(yōu)先清償公司員工的工資及福利。
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私人小廠倒閉工人工資怎么處理
私人小廠倒閉工人工資的處理方法具體如下: 1、私營企業(yè)倒閉并且拖欠勞動者工資的,勞動動者可以向勞動部門投訴,讓勞動部門介入調(diào)查,追加被拖欠的工資,如果企業(yè)破產(chǎn)的,職工的工資具有優(yōu)先受償權(quán); 2、如果工廠倒閉后,所剩余資產(chǎn)不足以支付破產(chǎn)清算費
2022.10.21 465 -
工廠倒閉工資如何算
工廠倒閉工人工資按用人單位與勞動者簽訂的勞動合同計算,并支付經(jīng)濟補償。當(dāng)工廠倒閉時,并不能免除支付勞動者工資的責(zé)任。根據(jù)法律規(guī)定,用人單位被依法宣告破產(chǎn)的,應(yīng)當(dāng)支付勞動者經(jīng)濟補償。
2020.03.07 129 -
如何讓老板結(jié)清工資
實踐中,被拖欠工資的員工最好是采取以下措施: 1、找老板協(xié)商。為節(jié)省時間跟精力,建議可以先試試直接找老板協(xié)商處理。 2、找勞動部門投訴。投訴時,一般是找勞動監(jiān)察部門,投訴后,由其責(zé)令老板及時支付工資。 3、找勞動仲裁機構(gòu)仲裁。員工被找借口拖
2020.04.02 815
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工廠倒閉老板不結(jié)工資怎么辦啊
可以去勞動監(jiān)察大隊舉報,也可勞動仲裁
2022-10-30 15,340 -
私人工廠要倒閉了老板要領(lǐng)工資怎么辦
工資支付周期最長不得超過一個月,拖欠克扣工資可向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或提起勞動爭議仲裁,要求支付被拖欠克扣的工資和滯納金。
2022-11-02 15,340 -
廠倒閉老板沒錢發(fā)工資怎么辦
按照《公司法》第一百八十二條規(guī)定:“公司經(jīng)營管理發(fā)生嚴重困難,繼續(xù)存續(xù)會使股東利益受到重大損失,通過其他途徑不能解決的,持有公司全部股東表決權(quán)百分之十以上的股東,可以請求人民法院解散公司?!币虼耍?/p>
2022-10-22 15,340 -
工廠倒閉老板說工資沒有到賬怎么辦
第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委
2022-09-17 15,340
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01:30
廠里老板拖欠工人工資怎么辦到勞動監(jiān)察投訴。用人單位拖欠或克扣工資的,包括辭職后扣押工資不予發(fā)放的情況,可去用人單位所在地的勞動監(jiān)察填表投訴。如果投訴得不到滿意結(jié)果,可以進一步收集相關(guān)證據(jù),去申請勞動仲裁,全面主張更多權(quán)利。用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”
1,032 2022.05.11 -
02:02
私人老板拖欠工人工資怎么辦遇到拖欠工資的情況可以找公司調(diào)解、向勞動行政部門投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟。為了爭取最高的效率,建議按照私下調(diào)解、投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。協(xié)商不成的,才到勞動行政部門進行投訴,不用上交費用,也不用請律師;也
1,179 2022.06.22 -
00:54
工廠老板拖欠員工工資怎么辦當(dāng)勞動者被工廠老板拖欠工資的情況出現(xiàn)時,員工可以與工廠老板協(xié)商解決,也可以提起訴訟或者是申請仲裁。其中,員工最好先與用人單位協(xié)商解決,如果是出現(xiàn)實在無法協(xié)商解決的情況,也可以選擇到勞動行政部門舉報。除此之外,還可以根據(jù)《中華人民共和國勞動合
1,966 2022.04.15