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私人小廠倒閉2個老板,工資沒有結(jié)清,如何辦

2023-06-17 14:45

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首先確認是勞動關(guān)系還勞務(wù)關(guān)系,其次若是勞務(wù)關(guān)系,可以要求個人承擔(dān)。

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(一)企業(yè)破產(chǎn)在總則中明確規(guī)定,人民法院審理破產(chǎn)案件,應(yīng)當(dāng)依法保障企業(yè)職工的合法權(quán)益。 (二)債務(wù)人提出破產(chǎn)申請的應(yīng)當(dāng)向人民法院提交企業(yè)職工安置預(yù)案以及職工工資的支付和社會保險費用的繳納情況;債權(quán)人提出申請的,人民法院向債務(wù)人送達受理裁定后,債務(wù)人應(yīng)當(dāng)在法定期限內(nèi)向人民法院提交上述情況。 (三)債務(wù)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金,不必申報,由管理人調(diào)查后列出清單并予以公示。職工對清單記載有異議的,可以要求管理人更正;管理人不予更正的,職工可以向人民法院提起訴訟。 (四)債權(quán)人委員會成員中應(yīng)當(dāng)有一名債務(wù)人的職工代表或者工會代表。 (五)在破產(chǎn)清算程序中,破產(chǎn)財產(chǎn)在清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后,優(yōu)先清償破產(chǎn)企業(yè)所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應(yīng)當(dāng)納入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險費用、基本醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金。同時,依據(jù)本法附則的有關(guān)規(guī)定,企業(yè)破產(chǎn)法施行后,破產(chǎn)人在本法公布之日前所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金,依照企業(yè)破產(chǎn)法第一百一十三條的規(guī)定清償后不足以清償?shù)牟糠?,以企業(yè)破產(chǎn)法第一百零九條規(guī)定的特定財產(chǎn)優(yōu)先于對該特定財產(chǎn)享有擔(dān)保權(quán)的權(quán)利人受償。

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工廠倒閉,老板不發(fā)工資可以向法院提起訴訟,或者到當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門投訴,或者向當(dāng)?shù)氐闹俨脵C構(gòu)申請勞動仲裁。法律規(guī)定,通常在公司破產(chǎn)清償時優(yōu)先清償公司員工的工資及福利。

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    到勞動監(jiān)察投訴。用人單位拖欠或克扣工資的,包括辭職后扣押工資不予發(fā)放的情況,可去用人單位所在地的勞動監(jiān)察填表投訴。如果投訴得不到滿意結(jié)果,可以進一步收集相關(guān)證據(jù),去申請勞動仲裁,全面主張更多權(quán)利。用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”

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