2022年勞動合同要不要送去勞動局蓋章
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正規(guī)的勞動合同是不需要勞動局蓋章的，只要雙方協(xié)商一致，由用人單位蓋章和勞動者簽字即可生效。勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。勞動合同應(yīng)當具備以下條款：用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；勞動合同期限；工作內(nèi)容和工作地點；工作時間和休息休假；勞動報酬；社會保險；勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當納入勞動合同的其他事項。
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勞動雇傭合同需要勞動局蓋章嗎勞動合同雇傭合同不需要勞動局蓋章。勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。所以只需要勞動者與用人單位兩邊簽字或者蓋章就可以生效。
2020.11.14 254 -
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勞動合同要不要去勞動局備案法律并沒有規(guī)定勞動者和用人單位在簽訂勞動合同后必須要去勞動局備案，只要勞動合同本身和簽訂勞動合同的程序符合法律的規(guī)定，雙方在合同上簽字或者蓋章后，合同就生效了，是否備案不影響合同的有效性。
2020.09.06 232
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勞動合同要不要送去勞動局蓋章
有效的勞動合同只需要用工單位和勞動者本人簽字蓋章即可生效，不需要勞動局 蓋章。 現(xiàn)在簽訂用的勞動合同文本是依據(jù)勞動法，經(jīng)勞動局審核批準的規(guī)范的勞動合同書。如果簽訂的勞動合同一式三份，其中就有一份是報送
2022-07-02 15,340 -
勞動合同要不要去勞動局蓋章
1、勞動合同需要鑒證，會有勞動局蓋章;之后勞動合同鑒證辦法廢止，勞動部門不再蓋章。 2、勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。 3、因此，現(xiàn)在簽訂的
2022-11-10 15,340 -
合同要去勞動局蓋章嗎
對于合同要去勞動局蓋章嗎的問題有以下內(nèi)容：跟公司簽合同，那么公司人事部會到勞動局蓋章的，勞動者本人不能到勞動局蓋章，但可以去查詢勞動合同的真實性。
2022-08-19 15,340 -
勞動局認可的勞動合同都要勞動局去蓋章嗎?
勞動合同，一般可以在勞動局官方網(wǎng)站下載，但勞動合同范本必須是勞動局認可的，而且公司與勞動者簽訂勞動合同后，要備案到勞動局。
2022-08-19 15,340
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01:09
勞動合同要去勞動局備案嗎勞動合同到勞動局備案，不是勞動合同的生效要件。用人單位和勞動者對于勞動合同的相關(guān)條款協(xié)商一致之后，以真實的意思表示在勞動合同上簽字或者蓋章；同時，合同內(nèi)容合法、符合法律規(guī)定，那么這份個人的勞動合同就此生效。所以，我國并未強制要求勞動合同需要
1,616 2022.05.18 -
01:32
勞動協(xié)議算勞動合同嗎勞動協(xié)議是算勞動合同的。勞動協(xié)議就是勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。勞動合同的建立雖然也體現(xiàn)了當事人的合意性，但
2,035 2022.05.11 -
01:00
勞動合同與勞務(wù)合同有哪些不同勞動合同和勞務(wù)合同最主要的區(qū)別就是這是兩種不同的法律關(guān)系。勞動合同是勞動者與用人單位之間簽訂的，二者是屬于勞動關(guān)系。而勞務(wù)合同是由提供勞務(wù)者與接受勞務(wù)者之間簽訂的，雙方是平等的民事主體關(guān)系。在勞動合同的履行過程之中，勞動關(guān)系的雙方具有從屬性
2,446 2022.05.11
