合同到期企業(yè)不續(xù)簽可否要求賠償
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合同到期不續(xù)簽分兩種情形。 若單位不續(xù)簽，有經(jīng)濟補償，若個人不續(xù)簽，要看情況。 如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經(jīng)濟補償。 如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進行經(jīng)濟補償。
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合同到期企業(yè)不續(xù)簽能要求賠償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
合同到期企業(yè)不續(xù)簽，可以要求經(jīng)濟補償；用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形，用人單位不需要支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
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合同到期公司不續(xù)簽企業(yè)能否要求賠償合同到期企業(yè)不續(xù)簽，不能要求賠償，只能要求支付經(jīng)濟補償金。 根據(jù)《勞動合同法》第四十六條第五項規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償： （五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依
2020.01.24 161 -
合同到期企業(yè)不續(xù)簽能要求賠償嗎合同到期企業(yè)不續(xù)簽能要求賠償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.10.14 185 -
合同到期企業(yè)不續(xù)簽可以要求公司賠償么？合同到期企業(yè)不續(xù)簽能要求賠償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.06.08 149
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合同到期企業(yè)不續(xù)簽能否要求賠償
合同到期不續(xù)簽分兩種情形。 若單位不續(xù)簽，有經(jīng)濟補償，若個人不續(xù)簽，要看情況。 如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經(jīng)濟補償。 如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位還
2022-05-21 15,340 -
企業(yè)合同到期企業(yè)不續(xù)簽要賠償嗎
如果合同到期了，市企業(yè)不續(xù)簽的話，是需要進行經(jīng)濟補償?shù)摹?經(jīng)濟補償?shù)慕痤~應按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者
2022-06-13 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽可否要求賠償?
合同到期時，勞動合同終止。如果此時職工要求續(xù)簽合同，單位不同意，單位應當給予職工經(jīng)濟補償金(不是賠償金)。如果單位同意續(xù)簽合同，而職工不同意續(xù)簽，單位不用支付補償金。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十
2022-07-07 15,340 -
合同到期不續(xù)簽企業(yè)可以要賠償嗎？
合同到期企業(yè)不續(xù)簽，不能要求賠償，只能要求支付經(jīng)濟補償金。 依據(jù)《勞動合同法》第四十六條第五項規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償： （五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)
2022-11-12 15,340
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合同期到期不續(xù)簽怎么賠償合同期到期不續(xù)簽，應當支付勞動者經(jīng)濟補償。用人單位維持或者是提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形除外；經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付；用人單位與勞動者協(xié)商一致的，可以訂立無固
992 2022.04.25 -
00:58
合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟補償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
11,354 2022.04.15 -
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二次合同到期不續(xù)簽怎樣賠償合同到期，用人單位提出不續(xù)簽的，應該支付勞動者經(jīng)濟補償金，工作1年支付1個月工資。如果勞動者存在要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個月工資。勞動合同期滿，當事人協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合
2,642 2022.04.17
