公司辭退員工，所謂的經(jīng)濟補償是稅前還是稅后？？
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1、經(jīng)濟補償：確屬無故開除的，無個人原因，單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償，工作每滿一年支付一個月工資，半年以上不滿一年按一年算，半年以下按半年算，支付半個月工資。2、：公司無正當(dāng)理由開除員工屬違法解除，應(yīng)當(dāng)支付賠償金，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟補償?shù)亩?，包含?jīng)濟補償。3、如果未簽合同，應(yīng)當(dāng)每月支付二倍工資，一般都是11個月，除去已支付的工資。
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用人單位裁員支付經(jīng)濟補償金按稅前工資計算。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
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經(jīng)濟補償金是稅前還是稅后經(jīng)濟補償金是稅前的，經(jīng)濟補償金的月工資是指解除勞動合同前１２個月的平均工資，稅前工資是指交納個人所得稅之前的總工資，即可以直接拿來套用國家稅法進行計稅的部分，稅前工資也叫應(yīng)發(fā)工資。根據(jù)我國《勞動合同法實施條例》規(guī)定，經(jīng)濟補償?shù)挠嬎慊鶖?shù)是“應(yīng)
2020.07.29 399 -
公司辭退員工的補償工資是稅前公司辭退員工的補償工資是稅前。對于個人因解除勞動合同而取得一次性經(jīng)濟補償收入，應(yīng)按工資、薪金所得項目計征個人所得稅。也就是說被辭退的經(jīng)濟補償應(yīng)當(dāng)交稅。
2020.01.11 309
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員工經(jīng)濟補償金是稅前還是稅后
這下是您提出關(guān)于員工經(jīng)濟補償金是稅前還是稅后?的回答 1、勞動合同中的經(jīng)濟補償金，按勞動者的稅前工資支付。 2、勞動者領(lǐng)取的經(jīng)濟補償金，屬于稅前收入，需要根據(jù)國家規(guī)定確定是否需要繳納個人所得稅。 《財
2022-07-03 15,340 -
員工經(jīng)濟補償金是稅前還是稅后?
以下為您解答關(guān)于員工經(jīng)濟補償金是稅前還是稅后? 1、勞動合同中的經(jīng)濟補償金，按勞動者的稅前工資支付。 2、勞動者領(lǐng)取的經(jīng)濟補償金，屬于稅前收入，需要根據(jù)國家規(guī)定確定是否需要繳納個人所得稅?！敦斦繃?/p>
2022-07-06 15,340 -
經(jīng)濟補償稅前還是稅后
經(jīng)濟補償?shù)墓べY是指的稅前工資，而且單位支付員工的經(jīng)濟補償也是需要報稅的，可以平分到各個月份計算。 《勞動合同法實施條例》 第二十七條勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應(yīng)得工資計算，包
2022-04-12 15,340 -
經(jīng)濟補償是稅前還是稅后
勞動經(jīng)濟補償金一般是按照稅前計算的。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計算。勞動者工作不滿12個月的，按照實際工作的月數(shù)計算平均工資。
2022-05-17 15,340
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01:22
公司辭退員工有哪些補償公司無故辭退員工的，應(yīng)按照公司與員工解除勞動合同的規(guī)定，按照經(jīng)濟補償金的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付兩倍經(jīng)濟賠償金。根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定，公司解除勞動合同的，應(yīng)根據(jù)員工在公司的工作年限支付經(jīng)濟補償，工作一年支付一個月的經(jīng)濟補償，則無故辭退的應(yīng)支付兩個月的
1,227 2022.06.22 -
00:58
社?；鶖?shù)是稅前工資還是稅后工資社?；鶖?shù)是稅前工資。社會保險的繳費基數(shù)是按照職工上一年度的所有工資性收入所得的月均金額來進行計算的。全國的社保繳費基數(shù)是不一樣的，繳費的基數(shù)不同，繳納的金額也是不同的。職工的養(yǎng)老保險有不同的繳費基數(shù)，從60%到300%之間。醫(yī)療保險分為三個
7,253 2022.05.11 -
01:07
公司辭退員工最新補償標(biāo)準(zhǔn)在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金。公司合法與員工解除勞動關(guān)系，需要支付經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償與勞動者在本單位工作的年限直接掛鉤。員工工作每滿一年，用人單位應(yīng)當(dāng)支付一個月工資的補償金；
1,306 2022.05.13
