員工在簽訂勞動合同后可以解除勞動合同嗎？
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勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的(第二十六條下列勞動合同無效或者部分無效：（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；)（六）被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：（一）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
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如果員工與公司簽訂的是空白勞動合同，不需要解除，員工可以直接申請確認(rèn)該合同無效。下列勞動合同無效：用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；違反了法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的。
員工私自接單的,一般已嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,公司可以依據(jù)《勞動合同法》第三十九條的規(guī)定解除勞動合同。
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簽訂勞動合同可以解除嗎簽訂勞動合同可以解除。當(dāng)簽訂的勞動合同期限屆滿了可以解除；當(dāng)勞動者或者用人單位出現(xiàn)了法定的解除情形時雙方都有權(quán)解除合同。勞動合同的解除，是指當(dāng)事人雙方提前終止勞動合同的法律效力，解除雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。
2020.04.20 220 -
員工不服勞動合同不簽字可以解除勞動合同嗎入職后員工拒簽勞動合同解除通知。經(jīng)企業(yè)書面通知后，員工不簽書面合同的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)書面終止勞動關(guān)系。終止勞動關(guān)系，不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，企業(yè)應(yīng)該支付員工實(shí)際工作時間相應(yīng)的勞動報(bào)酬。企業(yè)一定要有時效意識，避免增加用工成本。
2020.12.03 176 -
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勞動合同簽訂后,員工可以提出解除勞動合同嗎
勞動者提出辭職后辦理好離職手續(xù)即為解除勞動合同。勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。在試用期的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同?！吨腥A人民共和國勞動法》第三十一條勞動者解
2022-08-06 15,340 -
勞務(wù)合同簽訂后可以解除勞動合同嗎
根據(jù)《中華人民共和國》第31條規(guī)定簽訂解除勞動合同：勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知，明確賦予了職工辭職的權(quán)利，這種權(quán)利是絕對的，勞動者單方面解除勞動合同無須任何實(shí)質(zhì)條件，只需要履行提
2022-08-09 15,340 -
員工在提前解除勞動合同后多久可以簽訂書面勞動合同?
1.用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查； 2.已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同； 3.用人單位未在用工的同時訂立
2022-04-21 15,340 -
勞動合同解除后還可以重新簽訂勞動合同嗎
看單位解雇理由，單位解除勞動合同，按工作年限支付補(bǔ)償金就合法 如果重新簽訂合同，要新合同約定原工作年限已經(jīng)補(bǔ)償或者確認(rèn)繼續(xù)有效 《勞動合同法》 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)
2022-04-08 15,340
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公司可以單方面解除勞動合同嗎在員工有以下情形之一時，公司可以單方面解除勞動合同：1、在試用期內(nèi)被證明不滿足公司的錄用條件的；2、嚴(yán)重違反公司的有關(guān)制度的；3、嚴(yán)重失職，給公司造成重大損害的；4、同時與其他單位存在勞動關(guān)系，嚴(yán)重影響本公司工作任務(wù)的完成的，或者在公司提出
3,333 2022.04.17 -
01:03
解除勞動合同怎么寫解除勞動合同書寫法如下，雙方同意于年月日解除勞動合同、工薪及福利同時截止。乙方保證本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定，和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)。為彌補(bǔ)乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付乙方補(bǔ)償金元人民幣。企業(yè)與員
2,499 2022.04.17 -
01:28
公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果今天和大家分享一下公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，勞動者在公司上班期間，公司如果沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，則公司自用工當(dāng)日起，超過一個月不滿一年沒有和勞動者簽訂書面的勞動合同的，公司應(yīng)該向勞動者支付
3,649 2022.04.17
