沒(méi)有請(qǐng)假在宿舍突發(fā)疾病死亡算工傷嗎
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
1.無(wú)法認(rèn)定為工傷，突發(fā)疾病認(rèn)定工傷的情形只有一種，即《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一項(xiàng)，“在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；”2.換句話說(shuō)，只有在工作崗位上突發(fā)疾病死亡或者突發(fā)疾病后48小時(shí)內(nèi)搶救無(wú)效死亡的，才能認(rèn)定工傷。而根據(jù)上述描述，該職工則是在宿舍突發(fā)疾病死亡，故不符合上述規(guī)定，無(wú)法認(rèn)定為工傷。3.有什么不明白的，可以直接撥打12333咨詢(xún)一下你們當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
如果員工所患為職業(yè)病，應(yīng)當(dāng)屬于工傷；如果是其他原因?qū)е禄疾∩硗龅模粚儆诠２皇窃诠ぷ鲿r(shí)間工作崗位上突發(fā)疾病死亡的，不算工傷，但是需要提供相關(guān)證據(jù)證明突發(fā)疾病的時(shí)間是否發(fā)生在工作崗位和工作時(shí)間內(nèi)。
這個(gè)要根據(jù)死亡原因鑒定來(lái)決定是否為工傷，如果是原本有的疾病則不屬于工傷，如果是由于工作帶來(lái)的職業(yè)病引起的死亡就屬于工傷。根據(jù)法律規(guī)定在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的視為工傷。
-
工人在宿舍里突發(fā)疾病死亡算不算工傷工人在宿舍躺床上突發(fā)疾病死亡一般不算工傷，在宿舍不屬于在工作時(shí)間和工作崗位中。根據(jù)法律規(guī)定，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷。
2020.04.30 419 -
工人在工廠宿舍突發(fā)疾病死亡在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。
2020.09.08 306 -
員工在宿舍因突發(fā)疾病身亡算工傷嗎如果員工在宿舍休息期間發(fā)病身亡，一般不能認(rèn)定工傷。工傷的三個(gè)基本要素一般是工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工作原因。而員工員工在宿舍休息發(fā)病身亡，不符合這三條要素，因此一般不能認(rèn)定為工傷。
2020.05.16 349
-
在工廠宿舍突發(fā)疾病死亡算工傷嗎
如果是上班時(shí)間突發(fā)疾病，經(jīng)搶救無(wú)效，在48小時(shí)之內(nèi)死亡的，屬于工傷。《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；
2022-03-09 15,340 -
在工地宿舍突發(fā)疾病死亡算工傷嗎
算，賠償60-90萬(wàn)起。 在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的都可認(rèn)定為因工死亡。 二、因工死亡待遇包括：（1）一次性工亡補(bǔ)助金：上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2
2022-01-30 15,340 -
在工地宿舍突發(fā)疾病死亡屬工傷嗎
這樣情況一般不能認(rèn)定為工傷或視同工傷，只有符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一款規(guī)定的才能視同工傷，享受工傷待遇。至于補(bǔ)償，一是應(yīng)當(dāng)支付最后一個(gè)月全月工資（那怕只出勤了一天也要支付全月），二是支付喪葬費(fèi)，
2022-06-26 15,340 -
職工在宿舍突發(fā)疾病死亡的算不算
上班時(shí)間，分為正常上班時(shí)間和加班時(shí)間。員工是在正常上班時(shí)間發(fā)病亦或是在加班時(shí)間發(fā)病，所能享受的待遇并不盡相同。工傷，是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與工作有關(guān)的活動(dòng)時(shí)，所遭受的外在不良因素的傷害和職業(yè)病傷
2022-10-10 15,340
-
01:14
上班期間突發(fā)疾病死亡怎么賠償如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡，那么可以算是工傷，可以按照國(guó)家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)條例來(lái)賠償，但是需要滿(mǎn)足是在上班期間其實(shí)因?yàn)榧膊≡颍⑶以诙男r(shí)之內(nèi)搶救無(wú)效死亡，可以認(rèn)定是為工傷。公司需要賠償喪葬費(fèi)，以及親人的體恤費(fèi)，以及一次性工亡補(bǔ)助金
3,721 2022.04.17 -
00:59
工地突發(fā)疾病醫(yī)療費(fèi)用誰(shuí)承擔(dān)工地突發(fā)疾病醫(yī)療費(fèi)用由工地負(fù)責(zé)人承擔(dān)。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷。 因此導(dǎo)致的損失應(yīng)當(dāng)由社?；蛘邌挝贿M(jìn)行賠償。 如
11,101 2022.04.17 -
01:06
職工請(qǐng)病假工資怎么算職工請(qǐng)病假工資計(jì)算的規(guī)定如下：根據(jù)法律的規(guī)定，職工因病或者非因公負(fù)傷連續(xù)休假在六個(gè)月以?xún)?nèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)向員工支付病假期間的工資：連續(xù)工齡不滿(mǎn)兩年的，按本人工資的60%計(jì)算；連續(xù)工齡滿(mǎn)兩年不滿(mǎn)四年的，按本人工資的百分之七十計(jì)算，
7,664 2022.05.11
