這里所講的普通仲裁即仲裁法規(guī)定的仲裁。普通仲裁與勞動爭議仲裁有以下區(qū)別： （1）法律依據(jù)不同。普通仲裁依據(jù)的是仲裁法：勞動爭議仲裁依據(jù)的是《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》。 （2）機構的名稱和性質不同。普通仲裁因無地域管轄和級別管轄，其名稱為仲裁委員會；勞動爭議仲裁委員會因地域和級別的不同分為省勞動爭議仲裁委員會、市勞動爭議仲裁委員會、縣（區(qū)）勞動爭議仲裁委員會。 （3）受理案件的范圍不同。普通仲裁機構受理案件的范圍是平等主體的公民、法人和其他組織之間的合同糾紛和其他財產(chǎn)權益糾紛；勞動爭議仲裁委員會受理案件的范圍包括：因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議；因執(zhí)行有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規(guī)定發(fā)生的爭議；法律、法規(guī)規(guī)定應當依照《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議條例》處理的其他爭議。 （4）適用的原則和制度不同。普通仲裁無地域管轄和級別管轄；勞動爭議仲裁有地域管轄和級別管轄。普通仲裁實行或裁或審、一裁終局制度，裁決作出后，當事人再向人民法院起訴的，人民法院不予受理；勞動爭議仲裁實行一裁兩審制度，當事人對裁決不服的，可以向人民法院起訴。普通仲裁雙方當事人之間必須有仲裁協(xié)議、沒有仲裁協(xié)議，一方當事人提請仲裁的，仲裁機構不予受理；勞動爭議仲裁當事人一方即可提起仲裁。 （5）時效不同。普通仲裁的時效一般是兩年；勞動爭議仲裁的時效是60日。

拖欠農(nóng)民工工資勞動者可以去當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，或者去勞動爭議仲裁部門申請仲裁。勞動仲裁委員會在五日內(nèi)決定是否受理。