勞務(wù)派遣工受傷應(yīng)由誰(shuí)負(fù)責(zé)？
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1、勞務(wù)派遣員工工傷由勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。用人單位在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷之日起30日內(nèi)，向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果用人單位未按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)的，由用人單位和用工單位負(fù)責(zé)，承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 2、《勞動(dòng)合同法》第九十二條第二款 勞務(wù)派遣單位、用工單位違反本法有關(guān)勞務(wù)派遣規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元到一萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款，對(duì)勞務(wù)派遣單位，吊銷其勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可證。用工單位給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
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勞務(wù)派遣工發(fā)生工傷的，應(yīng)由勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)，派遣單位需要為其申請(qǐng)工傷認(rèn)定，而用工單位應(yīng)當(dāng)從旁協(xié)助。并且工傷保險(xiǎn)責(zé)任由派遣單位承擔(dān)，但派遣單位可以與用工單位約定補(bǔ)償?shù)霓k法。
如果勞動(dòng)派遣工遭受工傷，由派遣單位負(fù)責(zé)為其申報(bào)工傷賠償，勞務(wù)派遣單位與用工單位還可約定補(bǔ)償?shù)霓k法。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
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勞務(wù)派遣工傷應(yīng)該由誰(shuí)負(fù)責(zé)A單位（勞務(wù)派遣單位）派遣員工去B單位（用工單位）工作。 1、如果因?yàn)锽單位違反勞動(dòng)合同法或有關(guān)勞務(wù)派遣規(guī)定的，由A單位與B單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，即員工發(fā)生工傷事故，可以找A單位支付工傷待遇，也可以找B單位支付工傷待遇； 2、員工如果是因?yàn)?/p>
2020.04.05 202 -
勞務(wù)派遣工傷員工應(yīng)由誰(shuí)負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣職工發(fā)生工傷，勞務(wù)派遣單位為其用人單位，由勞務(wù)派遣單位和工傷保險(xiǎn)基金共同支付工傷保險(xiǎn)待遇；用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付，然后由用人單位償還。
2020.08.19 119 -
勞務(wù)派遣工工傷應(yīng)該由誰(shuí)負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣工工傷由誰(shuí)負(fù)責(zé)依據(jù)實(shí)際情況來(lái)看。對(duì)于派遣員工來(lái)說(shuō)，用人單位是勞務(wù)派遣公司，工傷認(rèn)定的主體是勞務(wù)派遣公司。但對(duì)于勞務(wù)派遣公司來(lái)說(shuō)，由于派遣員工在為被派遣單位提供勞務(wù)的過(guò)程中受到傷害，一般來(lái)說(shuō)，勞務(wù)派遣公司和被派遣單位會(huì)在合同中約定，因
2022.04.14 349
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勞務(wù)派遣工傷應(yīng)由誰(shuí)負(fù)責(zé)
工傷由工傷保險(xiǎn)基金和派遣單位負(fù)責(zé)，派遣單位就是勞務(wù)派遣員工的用人單位。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十條?職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。 職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療
2022-06-03 15,340 -
派遣勞務(wù)工受到工傷應(yīng)由誰(shuí)來(lái)負(fù)責(zé)?
勞動(dòng)派遣工人受工傷可以找派遣單位索賠。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，單位違反本法規(guī)定的，給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
2022-05-15 15,340 -
勞務(wù)派遣工傷應(yīng)該由誰(shuí)負(fù)責(zé)
由勞務(wù)派遣所形成的勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系，也不同于一般的民事合同關(guān)系，而是涉及派遣單位、實(shí)際用工單位和受派遣勞動(dòng)者三方，包含派遣單位與受派遣勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)合同關(guān)系、派遣單位和實(shí)際用工單位之間
2022-10-14 15,340 -
勞務(wù)派遣工傷應(yīng)由誰(shuí)來(lái)負(fù)責(zé)？
勞動(dòng)者與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動(dòng)合同。因此，雖然勞動(dòng)者在實(shí)際用人單位工作，但勞動(dòng)者只與派遣單位發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)履行對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞動(dòng)者發(fā)生工傷后，所產(chǎn)生的費(fèi)用也由勞動(dòng)派遣單位支付。如果勞務(wù)
2023-02-22 15,340
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勞務(wù)派遣工傷怎么處理勞務(wù)派遣人員工傷的處理程序，一般有以下的三個(gè)步驟，具體如下： 1、及時(shí)送醫(yī)院治療； 2、申請(qǐng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定； 3、依照工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果支付賠償金。 職工發(fā)生事故傷害，所在單位要從事故傷害發(fā)生那天起的30天內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)行政
2,585 2022.04.17 -
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勞務(wù)派遣辦理勞務(wù)派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務(wù)派遣組織與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議； 3、勞務(wù)派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務(wù)派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動(dòng)合同，并組織被派遣人員崗前培訓(xùn)； 5、被派遣
2,174 2022.04.18 -
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哪些是勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動(dòng)合同關(guān)系之后，勞務(wù)派遣公司會(huì)把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工
1,660 2022.04.15
