勞動監(jiān)察大隊如何申請追討工資
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當(dāng)雇主沒有按照規(guī)定及時支付員工薪資時,首先應(yīng)該嘗試與雇主進(jìn)行友好協(xié)商以尋求妥善的解決方案。如果協(xié)商沒有結(jié)果,你可以考慮以下法律途徑: 1. 向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/251593669177266343.html">勞動保障監(jiān)督機(jī)構(gòu)投訴并提供相關(guān)證據(jù)。 2. 根據(jù)地區(qū)不同,也可以向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/17755611369529611483.html">勞動爭議仲裁委員會提起申訴,但需要在勞動爭議發(fā)生后的六十個自然日內(nèi)提交申請。 3. 如果以上兩種方式都無法解決問題,還可以通過司法訴訟途徑解決。
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監(jiān)察大隊對于拖欠工資，查證屬實的，會依法責(zé)令用人單位支付。對發(fā)現(xiàn)的違法行為，經(jīng)過審查，認(rèn)為有違法事實、需要依法追究的，應(yīng)當(dāng)?shù)怯浟浮σ蚜傅陌讣?，?yīng)當(dāng)及時組織調(diào)查取證。 在調(diào)查取證后，對需要追究法律責(zé)任的案件，勞動行政主管部門應(yīng)當(dāng)作出處理決定。處理決定作出前，勞動行政主管部門應(yīng)當(dāng)聽取當(dāng)事人申辯。勞動行政主管部門作出處理決定，應(yīng)當(dāng)制作處理決定書。
監(jiān)察大隊討工資流程如下：登記立案；調(diào)查取證；作出處理決定；制作處理決定書，責(zé)令用人單位支付。不屬于勞動保障監(jiān)察事項的，應(yīng)當(dāng)及時移送有關(guān)部門處理；涉嫌犯罪的，應(yīng)當(dāng)依法移送司法機(jī)關(guān)。
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如何處理勞動監(jiān)察大隊拖欠工資？（一）登記立案。對發(fā)現(xiàn)的違法行為，經(jīng)過審查，認(rèn)為有違法事實、需要依法追究的，應(yīng)當(dāng)?shù)怯浟浮?（二）調(diào)查取證。對已立案的案件，應(yīng)當(dāng)及時組織調(diào)查取證。 （三）處理。在調(diào)查取證后，對需要追究法律責(zé)任的案件，勞動行政主管部門應(yīng)當(dāng)作出處理決定。處理決
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監(jiān)察大隊怎么幫忙討工資監(jiān)察大隊對于拖欠工資，查證屬實的，會依法責(zé)令用人單位支付。對發(fā)現(xiàn)的違法行為，經(jīng)過審查，認(rèn)為有違法事實、需要依法追究的，應(yīng)當(dāng)?shù)怯浟?。對已立案的案件，?yīng)當(dāng)及時組織調(diào)查取證。在調(diào)查取證后，對需要追究法律責(zé)任的案件，勞動行政主管部門應(yīng)當(dāng)作出處理決
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2022年監(jiān)察大隊如何幫忙討工資
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律師解答 監(jiān)察大隊通過作出行政處理決定或者處罰決定幫助勞動者討工資。勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為作出行政處罰或者行政處理決定前，應(yīng)當(dāng)聽取用人單位的陳述、申辯。
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勞動保障監(jiān)察大隊作出處理決定，依法責(zé)令用人單位支付勞動者拖欠的工資。作出行政處罰或者行政處理決定，應(yīng)當(dāng)告知用人單位依法享有申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟的權(quán)利。
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