用人單位違法約定試用期是有什么責任
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用人單位違法約定試用期由勞動行政部門責令改正；違法約定的試用期已經履行的，由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標準，按已經履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。
依照相關規(guī)定，對于違法約定試用期的用人單位，應當由勞動行政部門責令其進行改正。若已經履行違法約定的試用期，則用人單位應當以勞動者試用期的滿月工資為標準，按已經履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。
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