做了一個多月就遣散了所有員工，會有補(bǔ)償嗎
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員工做了不到三個月被辭退是否有補(bǔ)償金，分以下兩種情況：勞動者不存在違反公司相關(guān)規(guī)定的情形的，可以認(rèn)定該用人單位行為屬于違法解除勞動合同情形，應(yīng)該支付賠償金，即每工作一年支付2個月的本人工資以此類推；如果勞動者存在違反公司相關(guān)規(guī)定的情況或給用人單位造成重大損害的，用人單位提出解除勞動關(guān)系不需要支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，也不需要提前通知。
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做前臺一個月被辭退了有補(bǔ)償嗎如果是在試用期內(nèi)被辭退的，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，只需要支付正常的工資就可以了： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
2020.10.03 213 -
員工違法受到遣散有補(bǔ)償嗎如果公司違法遣散員工，應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向員工支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按員工在本單位工作的年限，以每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付。月工資是指員工在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
2020.05.09 102 -
做了兩個月被辭退有補(bǔ)償嗎工作了二個月辭退肯定是有賠償?shù)?，一般是會按二個月的工資來進(jìn)行支付；但前提是用人單位在無理由的情況下辭退的才會有，如果勞動者違反了公司的規(guī)章制度，那么也不會存在賠償?shù)那樾巍?/p>
2020.11.15 328
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工作了一個月, 只做了一個月, 老板要辭退, 有沒有補(bǔ)償
按照法律的規(guī)定,就你說的情況,單位辭退你,應(yīng)該給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 1,雖然你只工作一個多月,但不屬于在試用期內(nèi).所謂試用期必須是勞動合同約定了的,才有可能存在試用期.而你與單位并無勞動合同,所以不存在試
2022-03-19 15,340 -
6個月，現(xiàn)在做了3個月辭退我了，會有補(bǔ)償嗎？
如果員工被證明不符合錄用條件的話，是可以被單位辭退，且無補(bǔ)償。依據(jù)《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單
2022-10-16 15,340 -
試用期一個半月，還沒過試用期公司遣散了有補(bǔ)償嗎
1，主張權(quán)利應(yīng)當(dāng)以勞動合同的主體為準(zhǔn)，也就是向B公司主張權(quán)利；2，因?yàn)槟幱趹言衅陂g，公司沒有權(quán)利解除勞動關(guān)系的，如果單位強(qiáng)行解除，應(yīng)當(dāng)給您2的補(bǔ)償金。
2022-10-01 15,340 -
剛做了一個月紋身有什么補(bǔ)償嗎？
要看試用期用人單位有沒有跟你簽訂勞動合同，如果沒有簽訂勞動合同用人單位存在過錯，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如果沒有支付的，可以要求雙倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
2022-10-09 15,340
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辭退員工提前一個月通知了還要賠償嗎辭退員工提前一個月通知了是否需要賠償要根據(jù)以下幾點(diǎn)來判斷： 1、單位辭退員工，提前一個月通知，只是不需要支付員工未通知員工的一個月工資的補(bǔ)償，但是單位還是需要支付員工解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、根據(jù)辭退的原因不同，單位是需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
2,405 2022.10.08 -
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換工作社保斷了一個月怎么補(bǔ)換工作社保斷了一個月的補(bǔ)繳如下： 1、個人補(bǔ)繳：去當(dāng)?shù)厣绫＞终f明訴求，然后在工作人員的幫助下幫忙辦理補(bǔ)繳，如果是自己離職等原因造成的斷交不一定可以補(bǔ)交，這個要問清楚； 2、公司補(bǔ)繳：社保斷交公司是可以幫忙補(bǔ)交的，可以聯(lián)系原公司幫忙補(bǔ)交，或者
16,001 2022.04.17 -
01:01
個稅漏申報了一個月可以補(bǔ)申報嗎個稅漏申報了一個月可以補(bǔ)申報。單位漏報應(yīng)打印個人所得稅申報明細(xì)表帶公章大到其主管稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行補(bǔ)充更正申報。個人漏報，可以等到次年3月1日至6月30日，個人所得稅年度統(tǒng)一匯算時，在個人所得稅官方軟件中填報漏報信息進(jìn)行匯算申報，多退少補(bǔ)。根據(jù)相
9,171 2022.05.11
