上年放假長假工資是按什么標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放？
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公司放長假如果是在一個月內(nèi)工資照發(fā)，超過一個月若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)，若勞動者沒有提供正常勞動，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定辦理。
《勞動部關(guān)于印發(fā)的通知》第十二條 非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；若勞動者沒有提供正常勞動，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定辦理。 《勞動部關(guān)于印發(fā)的通知》第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當(dāng)事人可依法向勞動爭議仲裁機(jī)關(guān)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
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公司放長假如果是在一個月內(nèi)工資照發(fā)，超過一個月若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，若勞動者沒有提供正常勞動，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定辦理。
年假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為一倍工資。年休假所得月工資標(biāo)準(zhǔn)為前十二個月應(yīng)得工資總額-前十二個月加班工資總額后的月平均工資。如職工在本單位工作時間不滿十二個月的，按實際月份計算月平均工資。
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放假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)一個月以內(nèi)的假期，全工資支付；超過一個月，按當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付。若對勞動報酬與勞動條件的標(biāo)準(zhǔn)約定步明確，可以與勞動單位進(jìn)行協(xié)商，若勞動單位沒有按照標(biāo)準(zhǔn)支付，應(yīng)當(dāng)依據(jù)法律進(jìn)行處理。
2020.10.28 358 -
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年假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
1、按國務(wù)院《帶薪就加條例》規(guī)定，休假期間一切工資照發(fā)，不得以任何理由扣發(fā)任何項目。 2、休假天數(shù)按累計工作時間滿一年可休5天，滿10年休10天，滿20年休15天。 3、依據(jù)人力資源和社會保障部200
2022-05-10 15,340 -
病假期間工資按什么標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放
1、勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位（職位）相對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。集體合同（工資集體協(xié)議）確定的標(biāo)準(zhǔn)高于勞動合同約定標(biāo)準(zhǔn)的，按集體合同（工資集體協(xié)議）標(biāo)準(zhǔn)確定。 2、勞動合同
2021-07-14 15,340 -
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1、生育津貼（即產(chǎn)假期間的工資） 根據(jù)國家統(tǒng)一規(guī)定的女職工產(chǎn)假期限，按照職工本人生育時繳費(fèi)工資基數(shù)由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)全額計發(fā)；如支付的生育津貼低于用人單位按規(guī)定應(yīng)發(fā)產(chǎn)假期間工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)
2022-01-11 15,340 -
上海產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)《實施中若干問題處理意見的通知》（滬勞保福發(fā)［2002］18號）的規(guī)定，符合規(guī)定條件的從業(yè)的生育婦女在領(lǐng)取生育生活津貼期限內(nèi)，其所在單位不再支付產(chǎn)假工資，但對因本人上一年度月平均工資收入高于全市職
2022-01-07 15,340
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男員工陪產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)男員工陪產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、若是用人單位有為職工買生育保險的話，職工休陪產(chǎn)假期間的工資則由用人單位向相關(guān)部門申請。陪產(chǎn)假期間工資一般是按照當(dāng)?shù)厣鐣骄べY標(biāo)準(zhǔn)來支付的，若是職工工資高于當(dāng)時社會平均工資標(biāo)準(zhǔn)，則由用人單位補(bǔ)差額； 2、
10,638 2022.05.11 -
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退休后工資按什么標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放退休金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是：按照參保人員辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)時，上年度全市職工月平均工資，乘以本人月平均繳費(fèi)工資指數(shù)確定計算標(biāo)準(zhǔn)。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退
7,045 2022.04.17 -
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工傷工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是怎樣發(fā)生工傷事故要領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金，就會涉及到工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。按照工傷傷殘等級劃分，一次性傷殘補(bǔ)助金及每個月領(lǐng)取的傷殘津貼，會隨著工傷等級不同，從一級傷殘至十級傷殘作出不同的區(qū)分。其中，一次性傷殘補(bǔ)助金分別是27個月、25個月、23個月、21
4,207 2022.04.17
