工作單位能證明證據(jù)嗎
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1、符合證據(jù)條件的單位證明可以作為刑事訴訟證據(jù)使用。 (1)根據(jù)法律規(guī)定可以用于證明案件事實(shí)的材料,都是證據(jù)。 因此只要單位證明反映的事實(shí)能夠證明案件的真實(shí)情況,就應(yīng)當(dāng)作為刑事證據(jù)來(lái)使用。 (2)單位證明以書面陳述的內(nèi)容來(lái)證明案件真實(shí)情況,這也符合刑事訴訟法規(guī)定的關(guān)于書證的表現(xiàn)形式。 (3)某些涉及案情的年齡、職務(wù)、價(jià)格等問(wèn)題,無(wú)法來(lái)用證言解決,仍需要由有關(guān)單位以組織名義出具證明來(lái)證實(shí)。 2、單位證明作為刑事訴訟證據(jù)的范圍。 在刑事訴訟中判斷、使用單位證明時(shí)應(yīng)注意的問(wèn)題。 (1)要審查單位證明本身是否真實(shí)、是否有偽造的可能。為排除有人為了某種目的而偽造單位證明的可能性,可從單位證明的出處、形式、有無(wú)印鑒,印鑒是否真實(shí),收集程序是否正常等方面進(jìn)行審查,防止以假充真,造成錯(cuò)案。 (2)要審查出證內(nèi)容是否與案件事實(shí)有關(guān)。單位證明如和案件事實(shí)沒(méi)有關(guān)系,并不能證實(shí)與定罪量刑有關(guān)的事實(shí)與情節(jié)的,則不作為本案的證據(jù)使用。 (3)要審查單位證明的內(nèi)容是否應(yīng)由單位出具。單位證明只能就其單位的行政行為、業(yè)務(wù)活動(dòng)范圍、規(guī)章制度以及屬于本單位的案件當(dāng)事人身份等有關(guān)內(nèi)容出具證明材料。 (4)要審查出具證明的單位是否具備出證資格、其內(nèi)容是否真實(shí)。在使用單位證明時(shí),要審查出證內(nèi)容是否與出證單位的職能、權(quán)限相適應(yīng),確認(rèn)不是偽造和其內(nèi)容的客觀真實(shí),以確保證據(jù)的真實(shí)性。 此外,單位證明除由本單位加蓋公章外,原則上應(yīng)由證明的經(jīng)辦人署名,以防在出現(xiàn)差錯(cuò)后便于追究其責(zé)任。
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單位工作證明怎么開
單位工作證明有以下格式。首先開篇寫明:茲證明某同志是我公司員工,已連續(xù)在本單位工作多少年,最高學(xué)歷為什么,該同志目前在我單位擔(dān)任某職務(wù),在職期間工作表現(xiàn)如何,目前該員工的身體狀況怎樣。最后寫明特此證明。
2020.08.18 918 -
社保能當(dāng)作在某單位工作的證據(jù)嗎
社保能當(dāng)作在某單位工作的證據(jù)。以下憑證可以證明雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系: (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄; (二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件; (三)勞動(dòng)者填寫的用人單位招
2020.11.06 163 -
單位工作證明怎么開?
單位工作證明的開具方式: 1、應(yīng)當(dāng)載明勞動(dòng)者姓名;用工形式;工作期限;工作崗位;最高學(xué)歷;身體狀況;勞動(dòng)報(bào)酬;證明錯(cuò)誤責(zé)任等內(nèi)容; 2、由單位和勞動(dòng)者簽字蓋章,寫下簽訂日期。 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證
2020.03.06 865
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單位工作證明能證明勞動(dòng)關(guān)系嗎
1、根據(jù)《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》的規(guī)定,用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書面勞動(dòng)合同,但同時(shí)具備下列情形的,勞動(dòng)關(guān)系成立: (1)用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格; (2
2022-05-11 15,340 -
單位工作證明是否能證明勞動(dòng)關(guān)系?
1、根據(jù)《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》的規(guī)定,用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書面勞動(dòng)合同,但同時(shí)具備下列情形的,勞動(dòng)關(guān)系成立: (1)用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格; (2
2021-04-01 15,340 -
社保能當(dāng)作在某單位工作的證據(jù)嗎
社保能當(dāng)作在某單位工作的證據(jù)。以下憑證可以證明雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系: (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄; (二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能
2022-05-17 15,340 -
單位的工作證明用做個(gè)人的社保單獨(dú)的證據(jù)嗎
社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄可以作為勞動(dòng)者在用人單位工作過(guò)的憑證。用人單位與勞動(dòng)者未簽訂勞動(dòng)合同,以下憑證可以證明雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系:勞動(dòng)者填寫的招用記錄;用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的能夠證明身份的證件;工資支付憑證
2022-06-06 15,340
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00:55
單位代發(fā)工資證明怎么開工資單單位證明,一般可以讓用人單位人力資源部開具,通常需要包含以下內(nèi)容: 1、勞動(dòng)者的身份證號(hào)碼; 2、勞動(dòng)者的工作年限; 3、勞動(dòng)者的工作崗位; 4、勞動(dòng)者的年收入; 5、最后需要用人單位蓋章,寫清楚開具日期。 除此之外,用人單位在支付工
8,319 2022.05.11 -
00:59
單位失業(yè)證明怎么開用人單位不會(huì)為勞動(dòng)者開失業(yè)證明。勞動(dòng)者從用人單位離職的,不會(huì)為勞動(dòng)者開具失業(yè)證明,只會(huì)向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并且在證明上寫明勞動(dòng)者的離職原因,非因本人意愿離職的,也會(huì)在證明上進(jìn)行注明,勞動(dòng)者要申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金的,應(yīng)當(dāng)持本單位
8,580 2022.05.11 -
01:34
什么證據(jù)才能證明出軌一方出軌時(shí),很容易導(dǎo)致夫妻感情就此破裂,這時(shí)候就可能會(huì)牽涉離婚訴訟。被出軌的一方,應(yīng)當(dāng)及時(shí)收集證明對(duì)方確實(shí)存在出軌行為的證據(jù),以求在離婚訴訟中取得更有利的地位。因?yàn)楦鶕?jù)我國(guó)婚姻法規(guī)定,法院在分割共同財(cái)產(chǎn)時(shí),會(huì)照顧婚姻關(guān)系中的無(wú)過(guò)錯(cuò)方。對(duì)方出
9,879 2022.04.17