見義勇為被打傷怎樣維權(quán)
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如果情節(jié)輕微,鑒定為輕傷以上,可以要求肇事者賠償你的損失,可以追究刑事責(zé)任附帶民事賠償。如果不構(gòu)成輕傷,可以追究民事賠償?shù)确韶?zé)任。如果情節(jié)嚴(yán)重,構(gòu)成重傷,你可以到公安機(jī)關(guān)報(bào)案,依法追究肇事者的刑事責(zé)任。同時(shí),你可以具體了解當(dāng)?shù)厥欠裼袑?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/9910460144243435434.html">見義勇為行為獎(jiǎng)勵(lì)的規(guī)定。
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因見義勇為被人打的,由侵權(quán)人承擔(dān)民事責(zé)任,受益人可以給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)償,沒有侵權(quán)人的,受害人可以請求受益人給予一定補(bǔ)償。
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2020.07.22 209 -
見義勇為打傷人判刑嗎
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2020.04.26 420 -
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2021.01.01 223
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見義勇為被辭退可以申請勞動(dòng)爭議仲裁維權(quán)嗎
見義勇為被辭退可以申請勞動(dòng)爭議仲裁維權(quán)。任何情形下,用人單位辭退勞動(dòng)者都必須遵循法律規(guī)定的條件和程序,勞動(dòng)者見義勇為被辭退,用人單位最大的借口是嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度,但用人單位的規(guī)章制度必尋符合法
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見義勇為有罪嗎?
正當(dāng)防衛(wèi),見義勇為沒有罪。 《刑法》第二十條規(guī)定:為了使國家、公共利益、本人或者他人的人身、財(cái)產(chǎn)和其他權(quán)利免受正在進(jìn)行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行為,對不法侵害人造成損害的,屬于正當(dāng)防衛(wèi),不負(fù)
2022-03-31 15,340 -
下班途中見義勇為被打擊報(bào)復(fù)屬于工傷嗎
一,不屬于工傷,見義勇為被打擊報(bào)復(fù)不符合《工傷保險(xiǎn)條例》中關(guān)于工傷、視同工傷的相關(guān)規(guī)定,所以不屬于工傷。二,《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定:第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和
2022-01-26 15,340 -
見義勇為受傷是不是工傷
要看見義勇為的具體情況。見義勇為這一行為應(yīng)當(dāng)予以大力提倡和鼓勵(lì),與搶險(xiǎn)救災(zāi)一樣具有正能量價(jià)值導(dǎo)向,可以納入為具有維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)行為性質(zhì)。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一款第 (二)項(xiàng)規(guī)定
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開發(fā)商違約怎樣維權(quán)開發(fā)商出現(xiàn)違約時(shí),首先先和開發(fā)商溝通,溝通沒有結(jié)果才提起訴訟。 如果提起訴訟,起訴要符合以下條件: 1、原告與本案是有直接利害關(guān)系的公民、法人或其他組織; 2、有明確的被告; 3、有具體的訴訟請求和事實(shí)、理由; 4、屬于人民法院受理,民事訴
2,115 2022.04.17 -
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拖欠工資應(yīng)該怎樣維權(quán)根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定,用人單位有按時(shí)支付勞動(dòng)者工資的義務(wù),如果用人單位逾期不支付工資,勞動(dòng)者可以通過以下方式維護(hù)自己的權(quán)利: 1、自行找用人單位協(xié)商,要求其支付工資; 2、協(xié)商無果后,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴; 3、勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)?/p>
1,060 2023.01.04 -
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怎樣的傷才能定為輕傷能定為輕傷的傷情如下:使人肢體或者容貌損害,聽覺、視覺或者其他器官功能部分障礙,或者其他對于人身健康有中度傷害的損傷。 具體如下: 1、經(jīng)法醫(yī)進(jìn)行傷情鑒定,看是否構(gòu)成輕傷。毆打他人構(gòu)成輕傷的,涉嫌故意傷害罪,可能要判處三年以下有期徒刑。構(gòu)成
2,796 2022.04.17