克扣工資該怎么解決
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克扣工資怎么維權(quán)可以向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/7511876737413001135.html">勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)維權(quán)。《》明確規(guī)定：“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，不得克扣或者勞動(dòng)者的工資?！比绻獾焦究丝酃べY，員工應(yīng)該怎么辦呢1、協(xié)商解決。勞動(dòng)者與用人單位就勞動(dòng)糾紛問(wèn)題直接進(jìn)行協(xié)商，這不是必經(jīng)程序，雙方可以協(xié)商，也可以不協(xié)商，完全出于自愿。2、申請(qǐng)調(diào)解。當(dāng)事人就已經(jīng)發(fā)生的勞動(dòng)糾紛向勞動(dòng)糾紛調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解的程序。調(diào)解程序也由當(dāng)事人自愿選擇，調(diào)解協(xié)議不具有強(qiáng)制執(zhí)行力，如果一方反悔，同樣可以向機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。3、仲裁處理。當(dāng)事人將糾紛提交仲裁委員會(huì)進(jìn)行處理的程序，如果想提起訴訟打勞動(dòng)官司，必須經(jīng)過(guò)，不能直接向人民法院起訴。4、訴訟解決。即我們平常所說(shuō)的打官司。訴訟程序的啟動(dòng)是由不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決的一方當(dāng)事人向人民法院提起訴訟后啟動(dòng)的程序。
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先通過(guò)勞動(dòng)仲裁解決，解決不能的，提起訴訟。就業(yè)者有獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利，國(guó)家強(qiáng)調(diào)要依法嚴(yán)厲查處惡意拖欠、克扣農(nóng)民工工資等違法行為，保障農(nóng)民工的合法權(quán)益。如果用人單位拖欠工資，就業(yè)者應(yīng)該視情況采取相應(yīng)的措施。
公司沒(méi)有正當(dāng)理由扣除工資可以采取以下方式維護(hù)自己權(quán)益：與公司協(xié)商；協(xié)商不成向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴解決；未解決向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；勞動(dòng)仲裁生效公司拒執(zhí)行，申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。
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老板克扣工資怎么解決老板克扣工資解決方法如下： 1、與公司協(xié)商，可以先詢(xún)問(wèn)被扣工資的原因，然后通過(guò)計(jì)算自己的工作時(shí)間和應(yīng)付工資金額，對(duì)比實(shí)際工資計(jì)算扣工資金額，最后拿出明確的工資計(jì)算和相關(guān)規(guī)定證明自己的主張； 2、向勞動(dòng)保障部門(mén)投訴，舉報(bào)。可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)站、人力
2022.05.11 1,655 -
單位克扣工資怎么解決公司克扣員工工資有兩種救濟(jì)途徑，第一，向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴舉報(bào)，第二，去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2020.05.17 222 -
被克扣了工資應(yīng)該找誰(shuí)解決呢解決方式有以下幾種： 1、找用人單位的老板，進(jìn)行協(xié)商解決。 2、可以選擇以下方式進(jìn)行投訴： (1)撥打勞動(dòng)保障熱線12333投訴，投訴時(shí)需要提供本人的身份證號(hào)碼、姓名； (2)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)站、人力資源和社會(huì)保障局的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。 3、申請(qǐng)
2020.04.02 175
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克扣工資怎么解決快
法律既要維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，又要考慮保障企業(yè)和雇主進(jìn)行正常、有效的勞動(dòng)管理和企業(yè)管理，維護(hù)企業(yè)和雇主的合法權(quán)益。法律對(duì)維護(hù)職工合法權(quán)益和提高企業(yè)管理效益二者都要兼顧。
2022-07-24 15,340 -
深圳公司工資克扣怎么解決
向勞動(dòng)糾紛調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。 如果無(wú)法與用人單位協(xié)商解決，也可以向勞動(dòng)糾紛調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。由調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解員出面協(xié)商解決與用人單位的糾紛。
2022-07-18 15,340 -
克扣工資該怎么才能克扣
克扣工資，可以向勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)。根據(jù)《勞動(dòng)法》第九十一條的規(guī)定，用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金： （一）克扣或者無(wú)
2022-05-12 15,340 -
私人老板克扣工資該如何解決？
私人企業(yè)老板無(wú)故克扣工資的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維護(hù)自己的利益。 我國(guó)法律規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。用人單位與勞動(dòng)者發(fā)
2022-06-17 15,340
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00:53
老板辭退員工克扣工資怎么辦如果員工的工資被用人單位無(wú)緣由地進(jìn)行克扣，員工可以既可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行舉報(bào)投訴，也可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，向用人單位討工資。用人單方面解除勞動(dòng)合同，還克扣工資的話，用人單位還需要支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給勞動(dòng)者。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是
2,298 2022.04.17 -
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工資糾紛怎么解決發(fā)生工資糾紛時(shí)，可以通過(guò)以下這些途徑來(lái)解決： 1、員工到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，監(jiān)察大隊(duì)就會(huì)打電話給單位，單位很有可能立馬給員工支付工資。當(dāng)然，各地的執(zhí)法力度強(qiáng)度不同，有可能還是得不到解決。 2、員工到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保
4,820 2022.04.15 -
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公司拖欠工資怎么解決公司拖欠工資的，勞動(dòng)者首先可以向公司自行協(xié)商，要求其支付工資。如果公司仍然拒絕支付工資的，勞動(dòng)者可以向相關(guān)勞動(dòng)行政部門(mén)反映情況，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令公司發(fā)放工資。員工還可以依法解除勞動(dòng)合同，此時(shí)公司應(yīng)當(dāng)支付員工一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。員工還可以依法
1,233 2022.04.17
