公務(wù)員考上后如何算工齡
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大學(xué)畢業(yè)生的工作年數(shù)是如何計(jì)算的，應(yīng)屆畢業(yè)生的工作年數(shù)是從實(shí)際參加工作，繳納社會(huì)保障的最初時(shí)間開始計(jì)算工作年數(shù)，即累計(jì)工作時(shí)間加起來是工作年數(shù)，期間的間隔期間不計(jì)入。這里分為文件的工作年數(shù)和工作年數(shù)。1）文件的工作年數(shù)一般適用于國(guó)家企業(yè)事業(yè)單位、機(jī)單位，從處理人事代理的時(shí)間開始計(jì)算，可以累計(jì)到退出代理或退休。2）工作年數(shù)一般適用于普通企業(yè)、私營(yíng)部門，計(jì)算處理社會(huì)保險(xiǎn)的時(shí)間，中途停止繳納保險(xiǎn)（停止工作）相應(yīng)停止，再次工作后的工作年數(shù)持續(xù)增加。補(bǔ)充：工作年數(shù)是指員工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時(shí)間。工作年數(shù)的長(zhǎng)短表明員工參加工作時(shí)間的長(zhǎng)短，反映了對(duì)社會(huì)和企業(yè)的貢獻(xiàn)大小和知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)熟練度的高低。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第九條 勞動(dòng)合同法第十四條第二款規(guī)定的連續(xù)工作滿10年的起始時(shí)間，應(yīng)當(dāng)自用人單位用工之日起計(jì)算，包括勞動(dòng)合同法施行前的工作年限。 第十條 勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限合并計(jì)算為新用人單位的工作年限。原用人單位已經(jīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，新用人單位在依法解除、終止勞動(dòng)合同計(jì)算支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓ぷ髂晗迺r(shí)，不再計(jì)算勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限。
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應(yīng)屆畢業(yè)生工齡以實(shí)際參加工作并繳納社保的起始時(shí)間開始計(jì)算。公務(wù)員以辦理人事代理的時(shí)間開始計(jì)算，一直到退出代理或退休為止，可以累計(jì)。普通企業(yè)、私營(yíng)單位職工以辦理社保的時(shí)間進(jìn)行計(jì)算，中途停止繳納保險(xiǎn)則會(huì)相應(yīng)停止，待再次工作后工齡裁繼續(xù)累加。
應(yīng)屆畢業(yè)生工齡以實(shí)際參加工作并繳納社保的起始時(shí)間開始計(jì)算。公務(wù)員以辦理人事代理的時(shí)間開始計(jì)算，一直到退出代理或退休為止，可以累計(jì)。普通企業(yè)、私營(yíng)單位職工以辦理社保的時(shí)間進(jìn)行計(jì)算，中途停止繳納保險(xiǎn)則會(huì)相應(yīng)停止，待再次工作后工齡裁繼續(xù)累加。
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考上公務(wù)員補(bǔ)繳社保算工齡嗎考上公務(wù)員之前的工齡計(jì)算方式，將與已繳納的社保大有關(guān)系。公務(wù)員的工齡的計(jì)算方式，已經(jīng)全面參考繳納了社保的年限來計(jì)算的，因?yàn)樯绫Ｊ悄壳白钣蟹尚?yīng)來證明你有工作經(jīng)歷的方式。 當(dāng)公務(wù)員分配了崗位之后，可以去之前所在單位的人事部門將個(gè)人檔案提取出
2020.11.16 1,604 -
靈活就業(yè)考上公務(wù)員算工齡嗎機(jī)關(guān)公務(wù)員工齡的確認(rèn)，不管你考上公務(wù)員前在什么性質(zhì)的單位工作，只要按規(guī)定繳納了社會(huì)保險(xiǎn)，通過聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)有記錄可查的社保繳費(fèi)年限，都可以計(jì)入工齡，到機(jī)關(guān)正常辦理入職手續(xù)即可，工齡認(rèn)定不需要本人再專門提供材料。
2020.06.21 1,384 -
考上事業(yè)編后工齡如何計(jì)算?一，若是應(yīng)屆生考入事業(yè)單位，則工齡為零。包括?？茟?yīng)屆生，本科應(yīng)屆生，研究生和博士。 二，若是原來的國(guó)有企業(yè)或者是集體所有制企業(yè)與單位解除了勞動(dòng)合同又重新考了事業(yè)單位的話，則其在國(guó)有企業(yè)或者是集體所有制企業(yè)里的工齡算在事業(yè)單位工齡上。 三，在
2020.06.23 2,208
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該如何計(jì)算考上公務(wù)員的工齡
對(duì)于大學(xué)畢業(yè)生工齡怎么計(jì)算的回答是應(yīng)屆畢業(yè)生工齡以實(shí)際參加工作并繳納社保的起始時(shí)間開始計(jì)算工齡，即累計(jì)工作時(shí)間相加則為工齡，期間的間隔期不計(jì)入其中。這里分為檔案工齡和工作工齡。 1）檔案工齡一般適用于
2022-08-14 15,340 -
考上公務(wù)員算工齡嗎
根據(jù)一九七九年八月四日教育部、財(cái)政部、國(guó)家勞動(dòng)總局[79]教計(jì)字315號(hào)、[79]財(cái)事字194號(hào)、[79]勞總薪字69號(hào)文件執(zhí)行，即：“考入普通高等學(xué)校的國(guó)家職工在校學(xué)習(xí)期間一律不計(jì)算工齡。入學(xué)前和畢
2022-03-19 15,340 -
報(bào)考公務(wù)員工齡如何計(jì)算
所謂，是指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時(shí)間。對(duì)計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費(fèi)工齡。工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要來源的工作時(shí)間。工齡的長(zhǎng)短
2022-09-13 15,340 -
考上公務(wù)員工齡怎么算
應(yīng)屆畢業(yè)生工齡以實(shí)際參加工作并繳納社保的起始時(shí)間開始計(jì)算。公務(wù)員以辦理人事代理的時(shí)間開始計(jì)算，一直到退出代理或退休為止，可以累計(jì)。普通企業(yè)、私營(yíng)單位職工以辦理社保的時(shí)間進(jìn)行計(jì)算，中途停止繳納保險(xiǎn)則會(huì)相
2021-12-13 15,340
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黨員的黨齡如何計(jì)算黨員黨齡計(jì)算方法具體如下： 黨員的黨齡，從預(yù)備期滿轉(zhuǎn)為正式黨員之日算起。預(yù)備黨員的預(yù)備期為一年。黨組織對(duì)預(yù)備黨員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真教育和考察。預(yù)備黨員的義務(wù)同正式黨員一樣。 預(yù)備黨員的權(quán)利，除了沒有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)以外，也同正式黨員一樣。預(yù)備
9,382 2022.04.12 -
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公司清算時(shí)員工如何補(bǔ)償公司清算時(shí)是這樣補(bǔ)償員工的，根據(jù)我國(guó)相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單
1,664 2022.04.15 -
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公司開除員工如何賠償公司開除員工，按員工在職天數(shù)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果公司違法解雇員工，那么要向員工支付賠償金。所以員工被公司開除，公司如何賠償要分具體的情況來討論： 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向勞動(dòng)者支付；六個(gè)月以
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