勞動合同要以書面形式訂立嗎
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勞動合同當(dāng)然需要以書面形式訂立，除非是非全日制用工的，可以不用書面形式訂立勞動合同。 對此法律規(guī)定有規(guī)定：建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同；如果建立勞動關(guān)系后沒有訂立書面勞動合同的，則需要自用工后一個月內(nèi)補簽。
《勞動合同法》第十條，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。
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勞動合同作為勞動關(guān)系雙方當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)的協(xié)議,也有書面形式和口頭形式之分。法律要求用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者訂立書面勞動合同，否則需承擔(dān)法律責(zé)任。
勞動合同作為勞動關(guān)系雙方當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)的協(xié)議,也有書面形式和口頭形式之分。法律要求用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者訂立書面勞動合同，否則需承擔(dān)法律責(zé)任。
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訂立勞動合同一定要以書面形式簽訂嗎需要，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同，用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實
2020.01.12 873 -
勞動合同是可以書面形式訂立嗎除非全日制用工外，勞動合同需要以書面形式訂立。法律規(guī)定用人單位需自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同，如果在一個月之內(nèi)沒有訂立的，需要從第二個月開始支付雙倍的工資直到滿一年。即雙倍工資最多支付十一個月。
2020.01.29 153 -
勞動合同是以書面形式訂立的嗎法律規(guī)定訂立合同的形式包括了書面、口頭以及其他形式，但是簽訂書面勞動合同才是雙方當(dāng)事人建立勞動關(guān)系的唯一合法形式。勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； （二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其
2020.09.22 226
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勞動合同要不要以書面形式訂立
勞動合同當(dāng)然需要以書面形式訂立，除非是非全日制用工的，可以不用書面形式訂立勞動合同。 對此法律規(guī)定有規(guī)定：建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同；如果建立勞動關(guān)系后沒有訂立書面勞動合同的，則需要自用工后一
2022-05-15 15,340 -
勞動合同書面形式需要訂立嗎
勞動合同當(dāng)然需要以書面形式訂立，除非是非全日制用工的，可以不用書面形式訂立勞動合同。 對此法律規(guī)定有規(guī)定：建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同；如果建立勞動關(guān)系后沒有訂立書面勞動合同的，則需要自用工后一
2022-05-16 15,340 -
勞動合同一定要以書面形式訂立嗎
勞動合同一定要以書面的形式訂立。一旦發(fā)生勞動爭議時，書面合同容易提供可靠、合法的證據(jù)，便于有關(guān)部門查清事實、分清是非。勞動合同的內(nèi)容應(yīng)具備以下條款：一是勞動合同期限;二是工作內(nèi)容;三是勞動保護(hù)和勞動條
2022-02-06 15,340 -
勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立嗎？勞動者是否必須以書面形式訂立？？
我國《勞動法》第16條和第19條明確規(guī)定：“建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同”，“勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立”。這里的“應(yīng)當(dāng)”是“必須”的含義，也就是說法律已明確規(guī)定，勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系時，必須
2022-03-18 15,340
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合同簽訂形式有哪些根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，合同簽訂的形式主要有以下幾種： 1、口頭形式。合同采取口頭形式，毋須當(dāng)事人特別指明?？陬^形式簽訂的合同常見于商店購物時，買賣雙方以口頭的形式達(dá)成協(xié)議。以口頭形式訂立合同，可以簡化手續(xù)、方便交易提高效益，但是對于不能即
3,423 2022.04.15 -
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口頭形式訂立的合同是否受法律保護(hù)口頭形式訂立的合同受法律保護(hù)。民事法律規(guī)定，訂立合同的形式有兩種：第一種是口頭形式，第二種則是書面形式。以口頭形式訂立的協(xié)議或者合同，只要滿足以下合同有效要件，口頭合同就是有法律效力的： 首先，訂立合同時，當(dāng)事人雙方都具有相應(yīng)的民事行為能力
1,268 2022.05.11 -
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承攬合同需要書面嗎承攬合同不需要采用書面訂立，但最好還是簽訂一份書面的合同。 我國法律已經(jīng)明確規(guī)定，定作人不管在什么時候，都能夠解除承攬合同，導(dǎo)致承攬人發(fā)生損失的，那么要賠償適當(dāng)?shù)膿p失費用。 承攬合同，就是承攬人按照定作人的要求，來完成工作，交付工作的成果，
960 2022.04.17
