并不是所有的公章都有編碼。一般單位公章編號是13位，前四位是區(qū)號編碼，一般和營業(yè)執(zhí)照前四位對應(yīng), 第五、六、七位是具有刻公章資質(zhì)的公司編號。每個(gè)公司的編號都不一樣的。后六位是刻公章的那家刻章公司的序列號。比如說這家印章公司刻了同一個(gè)公司的財(cái)務(wù)章和公章。那么這枚公章的最后六位編號是011111，財(cái)務(wù)章是011112，財(cái)務(wù)章編號緊跟公章編號，他再接一單業(yè)務(wù)的話就是011113，兩家不同的刻章公司只有前4-8位的編碼是一樣的，公司代碼不一樣，序列號也不一樣，但是都是有規(guī)律的，序列地排下去。

根據(jù)法律規(guī)定，用人單位與勞動者簽訂勞動合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)在勞動合同上簽章，即由法人代表簽字，并加蓋企業(yè)公章。解除勞動合同與這個(gè)程序一致。所以，你朋友與單位解除勞動合同的時(shí)候最好能夠與簽訂勞動合同上面的公章一致。另外財(cái)務(wù)部門作為單位的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，不具有代表公司解除勞動合同的權(quán)利，這個(gè)在產(chǎn)生糾紛之后比較麻煩。當(dāng)然在司法實(shí)踐中，操作起來，一般認(rèn)定合同雖然有瑕疵，但是不能完全認(rèn)定無效，如果確實(shí)已經(jīng)解除了勞動關(guān)系，事實(shí)上查勞動合同是否解除。還是可以認(rèn)定的。比如解除勞動合同的內(nèi)容已經(jīng)提及了結(jié)算工資，包含了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、社保轉(zhuǎn)移、檔案等內(nèi)容。所以，具體的認(rèn)定還需要看具體的情況，建議如果能夠與簽訂勞動合同上面的公章一致。