2022年勞動合同法無效的情況是什么
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內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)的勞動合同。 2、采用脅迫、乘人之危的手段，以損害生命、健康、榮譽、名譽、財產(chǎn)等強迫對方簽訂的勞動合同。 3、采用欺詐的手段，故意隱瞞事實，使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同。 4、訂立程序形式不合法的勞動合同。 5、違反勞動安全保護制度。 6、違反規(guī)定收取各種費用的勞動合同。 7、主體不合格的勞動合同。如招用、冒簽合同等。
簽訂的勞動合同無效的情形有： 一、口頭約定的合同； 二、顯失公平的合同； 三、脅迫的合同； 四、附帶保證的合同； 五、真假合同； 六、抵押性質(zhì)的勞動合同； 七、無保障的勞動合同。
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什么情況下的勞動合同是無效的這些情況下簽訂的勞動合同為無效： 1、用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利的； 2、違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的； 3、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的等。
2020.06.10 143 -
什么情況下的勞動合同無效根據(jù)《勞動法》第十八條規(guī)定，下列勞動合同無效： (一)違反法律、行政法規(guī)的勞動合同； (二)采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同。無效的勞動合同，從訂立的時候起，就沒有法律約束力。確認勞動合同部分無效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然
2020.02.28 210 -
什么情況下的勞動合同無效?勞動合同無效的情形：違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利的。勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動
2020.05.18 108
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勞動合同法無效的情況是什么
下列勞動合同無效或者部分無效： （一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； （二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利的； （三）違反法律、行政法
2022-06-24 15,340 -
無效勞動合同是什么情況？
《勞動合同法》第二十六條：下列勞動合同無效或部分無效：（一）以欺詐、威脅手段或乘人危險，使對方違反真實意義訂立或變更勞動合同的；（二）使用者免除自己的法定責任，排除勞動者權(quán)利的；（三）違反法律，行政法
2021-10-23 15,340 -
什么情況下勞動合同是無效的
下列勞動合同無效或者部分無效： （一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； （二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利的； （三）違反法律、行政法
2022-05-14 15,340 -
2022年勞動合同終止是什么情況
有下列情形之一的，勞動合同終止： （1）勞動合同期滿的； （2）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； （3）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； （4）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的； （5
2022-11-11 15,340
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什么情況下合同無效合同無效，指的是在簽訂的合同中因為缺少一定的生效條件，從而導致合同不發(fā)生任何效力，生效的條件主要包含：行為人是否真實的意思表示；是否具有民事責任能力；合同標的是否確定且不違反法律法律、或社會公共利益。 根據(jù)《合同法》關(guān)于合同無效的法定情形規(guī)
3,560 2022.04.17 -
01:23
合同無效的情形是什么合同無效，指的是合同因欠缺一定生效的條件，從而導致合同不發(fā)生法律的效力。 具備法律效力的合同一般包含以下幾點：當事人具有民事行為能力；合同規(guī)定的意思表示真實；標的確定且在不違反法律或社會公共利益。 根據(jù)《合同法》關(guān)于合同無效的法定情形規(guī)定，
1,995 2022.04.17 -
01:24
合同法定代理無效的情況有哪些合同代理無效的情況如下： 1、被代理人沒有進行追認無權(quán)代理人訂立的合同； 2、代理人以被代理的人名義同自己簽訂的合同； 3、代理人以被代理人的名義同自己代理的其他人簽訂的合同； 4、代理人他人簽訂合同損害了被代理人的利益。 代理合同的法律責
852 2022.05.27
