工傷保險賠償后能否要求第三方賠償
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獲得侵權(quán)人賠償后能再要求工傷保險賠償。詳情如下：工傷保險支付不能免除或替代侵權(quán)人的民事責(zé)任；工傷保險支付和侵權(quán)損害賠償是不同的請求權(quán)，不能相互替代。
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。
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工傷賠償后可以要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任嗎可以。首先，工傷保險給付不能免除侵權(quán)人的民事責(zé)任。工傷保險法屬社會保險法范疇，帶有“公法”性質(zhì)，以社會連帶思想和社會風(fēng)險理論為基本理念，以維護(hù)勞動者基本生存權(quán)為目的，旨在保障工人因工作導(dǎo)致傷害時獲得必要救濟(jì)，防止其陷人生活困境。而侵權(quán)賠償實
2020.09.05 243 -
工傷賠償后能否要求侵權(quán)賠償？工傷賠償后符合一定條件能要求侵權(quán)賠償。如該工傷為第三人造成的，則可以向第三人申請賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用以及因誤工減少的收入。
2021.02.18 113
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工傷保險屬于勞動法調(diào)整范疇，因而工傷賠償具有勞動法律關(guān)系的一般特征。人身損害本質(zhì)上屬于民事侵權(quán)損害賠償范疇，具有民事侵權(quán)賠償?shù)囊话闾卣?。根?jù)工傷保險條例的規(guī)定，職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職
2022-04-21 15,340 -
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2022-03-03 15,340 -
工傷保險賠償后能否向第三人追償
職工認(rèn)定工傷并依據(jù)《勞動法》、《工傷保險條例》等工傷賠償法律獲得工傷保險待遇賠償后，用人單位能否向勞動關(guān)系以外的第三人進(jìn)行追償，如何追償，實踐中有爭議。筆者分析認(rèn)為，其中涉及到工傷保險賠償與第三人侵權(quán)
2022-02-12 15,340 -
工傷保險賠償后能否再賠償
當(dāng)事人向保險公司投保了意外傷害險的，在獲得工傷保險待遇之后，可以向保險公司主張意外傷害險賠償?！侗ｋU法》第二條本法所稱保險，是指投保人根據(jù)合同約定，向保險人支付保險費(fèi)，保險人對于合同約定的可能發(fā)生的事
2022-02-14 15,340
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工傷賠償能要求精神損失賠償嗎工傷保險相關(guān)法律并沒有將精神賠償列入工傷保險待遇，由于工傷保險待遇與精神損害撫慰金的法律性質(zhì)和功能不同，對工傷事故損害賠償案件不能主張精神損害撫慰金，應(yīng)按照《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的工傷保險待遇。精神損害賠償是指自然人因其人身權(quán)受
1,312 2022.04.17 -
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既有第三方也是工傷怎么賠償既有第三方也是工傷的賠償如下：由于第三人原因造成工傷的，如果第三人不支付工傷賠償費(fèi)用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。然后由工傷保險基金追償。第三方侵權(quán)責(zé)任與工傷競合除醫(yī)療費(fèi)外可以獲得雙倍賠償，也即第三方承擔(dān)賠償責(zé)任之后，社會保
2,489 2022.05.11 -
00:55
工傷保險如何賠償具體的賠償金額取決于當(dāng)?shù)氐纳钏?、工傷職工的工資和其傷殘情況等因素。建議先申請工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定后認(rèn)為構(gòu)成傷殘的，可以再進(jìn)一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等級評定結(jié)果出來之后再找用人單位賠償。工傷認(rèn)定傷殘等級共有一至十級。第一級最嚴(yán)重，第
4,460 2022.04.17
