工傷公司私了怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學習!
我也有類似問題!點擊提問
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
如果是通過報警后才私的,或保險公司確認事故的,則在取得交警部門出具的事故責任認定后,可以向保險公司要求賠償,但是,賠償?shù)慕痤~不能以雙方自行協(xié)商的金額來確定,而應該由保險公司根據(jù)具體證據(jù)核定金額為準。
公司私吞工傷賠償金,勞動者可以依法提起訴訟。 根據(jù)相關法律規(guī)定,單位或者個人違反本條例第十二條規(guī)定挪用工傷保險基金,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任;尚不構(gòu)成犯罪的,依法給予處分或者紀律處分。被挪用的基金由社會保險行政部門追回,并入工傷保險基金;沒收的違法所得依法上繳國庫。
-
在公司出了工傷怎么辦
一、事故傷害發(fā)生后,單位主管及同事應協(xié)助受傷害員工于第一時間內(nèi),送往社會保險定點醫(yī)院救治,傷情危急的可先送就近醫(yī)院搶救。 二、單位主管需提出報告,詳述事故發(fā)生經(jīng)過。 三、用人單位向社保部門書面提出工傷認定申請,并依規(guī)定申請醫(yī)療補助。
2020.06.30 356 -
公司私吞工傷賠償單怎么辦?
對于公司私吞工傷賠償金的行為,勞動者可以和公司協(xié)商;協(xié)商不成,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。公司構(gòu)成犯罪的,依法追究其刑事責任。
2020.12.02 112 -
公司合并了怎么辦工傷
公司合并后發(fā)生工傷的,由合并后的承繼單位將勞動者送往醫(yī)療機構(gòu)治療;承繼單位自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請工傷認定;工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后申請勞動能力鑒定;攜帶工傷認定決定書、勞動能力鑒定書等資料申請工傷保
2020.09.12 134
-
工傷私了公司不給報銷怎么辦
這個跟傷殘等級有關 建議委托律師辦理第一步:申請工傷認定(注意1年的規(guī)定)。單位應自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),可以直接提出工傷認定申請。第二步:勞動能力鑒定(傷
2022-03-19 15,340 -
工傷賠償怎么和公司私了
工傷處理得按以下先后程序進行:1、仲裁認定存在事實勞動關系(有勞動合同時不需此程序);2、申請認定為工傷,包括認定后可能發(fā)生的訴訟;3、做勞動技能鑒定評定傷殘等級(特別注明不是司法鑒定);4、根據(jù)鑒定
2022-03-20 15,340 -
工傷私了怎么辦
如果不能調(diào)解私了,工傷處理得按以下先后程序進行:1、仲裁認定存在事實勞動關系(有勞動合同時不需此程序);2、申請認定為工傷,包括認定后可能發(fā)生的訴訟;3、做勞動技能鑒定評定傷殘等級(特別注明不是司法鑒
2022-03-30 15,340 -
工傷私了怎么打官司
1、工傷要先作工傷鑒定,工傷認定申請即可由用人單位提出,也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出。用人單位應當自事故發(fā)生之日或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)提出。用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認定
2022-05-02 15,340
-
00:56
受了工傷公司不管怎么辦受了工傷公司不管,員工應當通過以下程序進行維權(quán),獲得賠償: 1、申請工傷認定。注意職工申請工傷認定的期限為一年,如果是職業(yè)病的,在申請工傷認定前先進行職業(yè)病診斷; 2、工傷認定后申請工傷等級鑒定; 3、確定工傷等級后要求享有工傷待遇,單位不
984 2022.06.22 -
01:08
工地受了工傷公司不處理怎么辦勞動者受工傷后用人單位不賠償或者少賠償,勞動者需要在一年內(nèi)向勞動保障行政部門申請工傷認定,一般會在60日內(nèi)得到工傷認定結(jié)果。得到工傷認定結(jié)果之后,勞動者可以選擇與用人單位進行協(xié)商,商定賠償范圍,爭取合法權(quán)益;若協(xié)商不了,可以選擇當?shù)刂俨脵C構(gòu)
710 2022.06.01 -
01:09
在工地上受了工傷公司不處理怎么辦在工地上受了工傷公司不處理,員工維權(quán)程序如下: 1、根據(jù)鑒定的標準計算出賠償數(shù)額。如果單位為職工投了工傷保險,就直接由國家工商保險機構(gòu)依據(jù)標準發(fā)放工傷保險待遇。如果單位沒有為職工投工傷保險,那么就根據(jù)國家規(guī)定的有關標準與用人單位協(xié)商賠償?shù)南?/p>
957 2022.06.01