簽訂勞動(dòng)合同公司不蓋章嗎
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勞動(dòng)合同中公司不蓋章也可以，不蓋章的情況下是必須要有法人代表的簽字。所以，不能憑借合同上面沒有加蓋單位的公章就認(rèn)定勞動(dòng)合同是無效的。而且有些用人單位其實(shí)就是人事部門的領(lǐng)導(dǎo)在勞動(dòng)合同上面簽字也能代表公司的，蓋章并非勞動(dòng)合同法必須要求的。
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簽訂勞動(dòng)合同公司不簽字不蓋章，合同不會(huì)生效。在勞動(dòng)合同上簽字或者蓋章才會(huì)生效。
與分公司簽訂勞動(dòng)合同蓋的章，可以是分公司的，也可以是總公司的。但是因?yàn)榉止颈旧聿痪哂歇?dú)立的法人資格，因此，不能對外獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任，在這樣的情形下，分公司簽訂的勞動(dòng)合同，還是應(yīng)該由集團(tuán)公司承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
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公司與員工簽訂簽勞動(dòng)合同蓋什么章？公司和員工簽勞動(dòng)合同蓋公司公章或者勞動(dòng)合同專用章。用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。
2020.01.26 150 -
簽訂勞動(dòng)合同需要蓋章嗎簽訂勞動(dòng)合同不是必須蓋章，由相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字也可，簽字與蓋章具有同等的法律效力。勞動(dòng)合同是用來明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，自雙方當(dāng)事人簽字、蓋章時(shí)勞動(dòng)合同成立生效。
2021.03.08 163 -
公司簽訂勞動(dòng)合同沒有蓋章怎么辦公司簽訂勞動(dòng)合同沒有蓋章的，則勞動(dòng)合同還未生效。勞動(dòng)合同是自公司與勞動(dòng)者均在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章才生效的，因此勞動(dòng)者可以催告公司及時(shí)訂立合同，否則需要給予員工雙倍工資。
2020.11.19 456
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與公司簽訂勞動(dòng)合同能蓋公章嗎？
1、勞動(dòng)合同要加蓋用人單位的公章。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者和用人單位之間簽訂的正式合同，其簽訂生效標(biāo)志著雙方勞動(dòng)關(guān)系的正式確立，需要?jiǎng)趧?dòng)者本人的簽字確認(rèn)，以及用人單位的公章確認(rèn)。 2、勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用
2022-07-06 15,340 -
和公司簽訂勞動(dòng)合同一定要蓋章嗎？
現(xiàn)在勞動(dòng)合同文本都是經(jīng)勞動(dòng)管理部門審查的，合同內(nèi)容符合《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，不存在霸王條款，權(quán)益平等。那么和公司簽訂勞動(dòng)合同一定要蓋章嗎，只要是勞動(dòng)局監(jiān)制的勞動(dòng)合同，用工單位和勞動(dòng)者本人簽字就有法律效益
2022-08-29 15,340 -
勞動(dòng)合同簽訂沒有公司蓋章有用嗎
勞動(dòng)合同未經(jīng)公司簽訂或蓋章，不生效?！秳趧?dòng)合同法》第十六條規(guī)定，勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。
2021-12-25 15,340 -
簽勞動(dòng)合同公司蓋公章和蓋合同章一樣嗎？
勞動(dòng)合同作為一份合法文件，締結(jié)著勞動(dòng)者與用人單位有效的法律合約，它不僅能夠使得這種關(guān)系合法，也會(huì)保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，以及對雇主的一些問題帶來好的解決方法，消除一些用工顧慮。對于勞動(dòng)合同很多人不清楚蓋章
2022-10-18 15,340
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00:34
與公司簽合同蓋什么章好與公司簽合同蓋什么章好的規(guī)定如下：簽訂合同使用公章或者是合同章都可以的。一般情況，法人、其他組織的公章種類很多，有合同專用章、財(cái)務(wù)專用章、行政章及各部門的公章等。一般而言，合同專用章、行政章都能作為合同章，至于財(cái)務(wù)專用章、各部門的公章的效力
1,898 2022.05.11 -
01:35
合同簽字不蓋章有效嗎首先，簽字和蓋章具有同等的法律效力，經(jīng)過雙方當(dāng)事人簽字確認(rèn)的合同，即使沒有蓋章，仍然具有法律效力，除非當(dāng)事人另外有約定的。根據(jù)我國合同法的規(guī)定，合同經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章生效，對于自然人訂立的合同，只要當(dāng)事人沒有約定合同一定要經(jīng)過簽字并且
4,196 2022.04.17 -
01:01
公司沒有簽訂勞動(dòng)合同如何賠償用人單位自用工之日起超過一個(gè)月、不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。但自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，經(jīng)過用人單位書面通知之后，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，而不需要向
3,557 2022.04.17
