有限公司違約協(xié)議書為規(guī)范公司管理，確定勞動關(guān)系，明確公司培訓(xùn)期內(nèi)違約金的管理，特制定本協(xié)議，本協(xié)議壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：有限公司乙方： 一、原因乙方接受甲方培訓(xùn)歸任后，由于乙方原因單方面解除勞動關(guān)系，或因乙方采取規(guī)避法律的行為被甲方解除勞動關(guān)系的，辭職時必須按如下金額向甲方一次性支付違約金。 二、支付違約金額 1、試用期3個月（1）試用人員違犯公司的各項規(guī)定及損害公司的形象者，公司將解除勞動關(guān)系，期間發(fā)生的勞動報酬不予支付，如造成公司經(jīng)濟(jì)損失的要承擔(dān)法律責(zé)任，并依法賠償造成的經(jīng)濟(jì)損失。（2）試用人員因故辭職，扣除一個月的薪資，并扣除其他所有相關(guān)待遇。（包括總公司培訓(xùn)和分公司培訓(xùn)）（3）乙方在公司培訓(xùn)期7-15天以內(nèi)，違約金為3000元（總公司培訓(xùn)）（4）乙方在公司培訓(xùn)期15-30天以內(nèi)，違約金為5000元（總公司培訓(xùn)）（5）乙方培訓(xùn)時往返路費自己墊付，等正式錄用后給予報銷。（6）分公司培訓(xùn)，甲方考核不合格，予以辭退，扣發(fā)一個月薪資及所有相關(guān)待遇。 2、正式錄用期乙方錄用期內(nèi)，違約金為5000元 三、乙方在職期間對公司要絕對忠誠，不得對公司有所隱瞞和欺騙。 四、違反分公司的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)解雇乙方，并要求乙方支付違約金，并扣發(fā)一個月的薪資及所有相關(guān)待遇。 五、本協(xié)議一經(jīng)訂立，即具有法律效力，雙方必須履行。 六、本合同未盡事宜，解釋權(quán)在有限公司。甲方（章）：乙方：