辭退員工還有代通知金嗎
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辭退員工在一定的情況下是有代通知金的。需要注意的是，辭退員工需要提前30天通知勞動者，如果沒有進(jìn)行這項動作，需要賠償一個月的代通知金作為補(bǔ)償?shù)摹?/p>
《勞動合同法》第四十條的規(guī)定，“有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同： (一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的; (二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的; (三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
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辭退員工在一定的情況下是有代通知金的。需要注意的是，辭退員工需要提前30天通知勞動者，如果沒有進(jìn)行這項動作，需要賠償一個月的代通知金作為補(bǔ)償?shù)摹?/p>
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試用期辭退員工有代通知金嗎勞動者在試用期期間被用人單位辭退，是不需要支付代通知金的，對于用人單位的違法辭退，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金。用人單位違法解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。
2020.04.27 171 -
試用期辭退員工有代通知金嗎試用期辭退員工有代通知金。代通知金是指用人單位在提出解除勞動合同或終止勞動合同時應(yīng)該提前一個月通知的情況下，如果用人單位沒有依法提前一個月通知的，以給付一個月工資作為代替。在用人單位依法解除勞動合同時，可以用多支付勞動者一個月工資代替這個提
2022.04.29 1,179 -
試用期辭退員工會有代通知金嗎試用期辭退員工有代通知金，解除勞動合同時用人單位需支付代通知金的三種情形： 1、勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的； 2、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任
2020.02.09 161
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員工被辭退代通知金是否還有
單位有義務(wù)跟員工簽訂書面勞動合同，單位違法解除勞動合同,你可以要求雙倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金. 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動者在本單位工作的年限計算，每工作滿一年支付一個月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，超過半年不足一年的，支付一個
2022-02-01 15,340 -
辭退員工代通知金有封頂嗎?
有封頂，如果用人單位沒有依法提前一個月通知的，以給付一個月工資作為代替。代通知金就是指用人單位在提出解除勞動合同或終止勞動合同時應(yīng)該提前一個月通知的情況下，如果用人單位沒有依法提前一個月通知的，就需要
2023-02-14 15,340 -
辭退員工一定要代通知金嗎？
針對你的問題辭退員工一定要代通知金嗎？這需要看具體情況，其代通知金即代替通知金，是非法律用語，《勞動法》中沒有“代通知金”的概念。是指用人單位在提出解除勞動合同或終止勞動合同時應(yīng)該提前一個月通知的情況
2022-08-14 15,340 -
辭退員工一定要代通知金嗎
針對你的問題辭退員工一定要代通知金嗎？這需要看具體情況，其代通知金即代替通知金，是非法律用語，《勞動法》中沒有“代通知金”的概念。是指用人單位在提出解除勞動合同或終止勞動合同時應(yīng)該提前一個月通知的情況
2022-08-20 15,340
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01:27
辭退員工提前一個月通知了還要賠償嗎辭退員工提前一個月通知了是否需要賠償要根據(jù)以下幾點來判斷： 1、單位辭退員工，提前一個月通知，只是不需要支付員工未通知員工的一個月工資的補(bǔ)償，但是單位還是需要支付員工解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、根據(jù)辭退的原因不同，單位是需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
2,398 2022.10.08 -
00:59
公司辭退員工有賠償嗎公司辭退員工有賠償。當(dāng)企業(yè)辭退員工屬于非過失性辭退的情形時，用人單位應(yīng)給予勞動者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。而根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月的工資。如果是六個月以上不滿一年
6,482 2022.04.17 -
00:58
滿十年員工可以辭退嗎滿十年員工可以辭退，但是得補(bǔ)償。辭退十年員工得進(jìn)行相關(guān)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高
1,214 2022.05.13
