沒有合同老板拖欠工資不給
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收集固定存在勞動(dòng)關(guān)系及拖欠工資的證據(jù),到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)投訴無果到勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁。
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沒有簽訂合同,沒有及時(shí)發(fā)工資,單位違法,當(dāng)事人可以要求賠償,如果不予賠償,可以去勞動(dòng)行政部門申訴。不管是給個(gè)人、小公司還是大公司打工,只要有拖欠工資的行為,勞動(dòng)者就可以勇敢去維權(quán)。用人單位克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的,除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
建議協(xié)商解決,協(xié)商不成可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)在單位注冊(cè)地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)。也可以委托律師代為仲裁。
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老板拖欠工資不給怎么辦,沒有合同
老板拖欠工資是違法的,如果老板不按時(shí)支付工資的,勞動(dòng)者可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,也可以直接去當(dāng)?shù)氐闹俨脵C(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。裁決后,如果老板仍然逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。只要存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,即使沒有合同,工資應(yīng)當(dāng)以貨幣
2020.07.14 197 -
老板拖欠工資不給沒有合同沒有欠條怎么辦
老板未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同屬于違法行為,搜集雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的證明后,可以要求雙倍工資。用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證: 1、工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄; 2、用
2023.07.13 1,211 -
老板拖欠工資不給沒有合同的怎么辦?
老板故意拖欠工資又沒有簽合同的救濟(jì)方法:搜集勞動(dòng)關(guān)系證明申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。沒有簽合同,可以要求雙倍工資。拖欠工資的,可以要求公司支付勞動(dòng)報(bào)酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可支付賠償金。
2020.07.17 182
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老板拖欠工資沒有簽勞動(dòng)合同老板不給工資
沒有簽訂合同,只要能證明勞動(dòng)關(guān)系,也是可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,要求用人單位支付工資的,證明勞動(dòng)關(guān)系的主要依據(jù)有: (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄; (二)
2022-06-14 15,340 -
老板拖欠工資不給,沒有勞動(dòng)合同
用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資,勞動(dòng)者有3個(gè)途徑可以要求支付工資: 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn):方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn):各地執(zhí)法力度可能不是很大; 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局
2022-04-08 15,340 -
老板拖欠工資不給,老板沒有合同,該怎么辦
1、用人單位拖欠工資,勞動(dòng)者可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)礌請(qǐng)仲裁,也可以依法向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。 2、用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證:(一)工資支付憑證或記錄(
2022-04-25 15,340 -
老板拖欠工資不給怎么辦沒有合同
如果用人單位不發(fā)放其工資的,勞動(dòng)者可以尋找與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料如:工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為
2022-03-14 15,340
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老板拖欠工資不給怎么辦根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定可以知道,如果拖欠工資,勞動(dòng)者可以通過以下途徑尋求解決: 第一,向勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴。勞動(dòng)部門如果核實(shí)確實(shí)存在克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的情況,應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬,并且給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償; 第
8,346 2022.04.17 -
00:52
老板拖欠工資一直不給怎么辦拖欠工資可以投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì),責(zé)令其支付拖欠的工資。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令,人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令??梢灾苯拥疆?dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,通過勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書,向單位
2,776 2022.04.17 -
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老板拖欠工資不給可以報(bào)警嗎老板拖欠工資不給報(bào)警是沒有用的,勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)投訴,也可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知,如果勞動(dòng)者選擇向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的,需要提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書和能證明勞動(dòng)關(guān)系
2,211 2022.04.17