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協(xié)議離職后孕婦如何賠償

2022-10-17 07:59

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首先孕期,產(chǎn)期和哺乳期員工公司不得辭退,如果強(qiáng)制辭退必須按照一般賠償費(fèi)的雙倍進(jìn)行賠償。前12個(gè)月的月平均工資乘以賠償月數(shù)乘以2,月平均工資是應(yīng)發(fā)合計(jì)不是實(shí)發(fā),月數(shù)按照滿1年按照一個(gè)月計(jì)算,不滿半年的按照0.5個(gè)月,滿半年按照1個(gè)月。最多不超過12個(gè)月。如果你的工資超過當(dāng)?shù)厣夏甓绕骄べY的三倍,按照上年度平均工資三倍計(jì)算。

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