勞動(dòng)合同的期限為最長(zhǎng)不超過(guò)多久
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《勞動(dòng)法》明確規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同。在簽合同時(shí)可以約定試用期，試用期應(yīng)包括在合同期限內(nèi)。而且，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)，依法享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇的權(quán)利?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。
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如果用人單位與勞動(dòng)者簽訂的是固定期限勞動(dòng)合同，其最長(zhǎng)期限由雙方協(xié)商；如果是簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，就無(wú)需確定終止時(shí)間。
《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的勞動(dòng)者的試用期上限是6個(gè)月。不同期限的勞動(dòng)合同，上限又不一樣。3個(gè)月到1年期之間的合同，試用期不應(yīng)超過(guò)1個(gè)月；3年以上的，不能超過(guò)6個(gè)月；無(wú)固定期勞動(dòng)合同，也是不能超過(guò)6個(gè)月；如果是以完成某項(xiàng)任務(wù)為終期的，不可以約定試用期。
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勞動(dòng)合同試用期最長(zhǎng)不超過(guò)多久我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。
2020.02.03 177 -
勞動(dòng)合同試用期是最長(zhǎng)不超過(guò)多久我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。
2020.04.25 185 -
勞動(dòng)合同試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)多久勞動(dòng)合同試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)時(shí)間為一年一下三個(gè)月以上的，試用期最長(zhǎng)一個(gè)月。滿一年不滿三年的，不得超過(guò)兩個(gè)月。三年以上的，一般不超過(guò)六個(gè)月。
2020.05.12 231
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勞動(dòng)合同試用期限最長(zhǎng)不得超過(guò)多久
《勞動(dòng)合同法》(以下不特別注明均為本法)第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試
2022-04-17 15,340 -
勞動(dòng)合同試用期最長(zhǎng)不超過(guò)多久，勞動(dòng)合同試用期最長(zhǎng)不超
根據(jù)法律規(guī)定，員工與單位簽訂的勞動(dòng)合同期不超過(guò)三個(gè)月的，簽訂非全日制合同的，不得約定試用期。三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不超過(guò)一個(gè)月。勞動(dòng)合同期滿一年以上未滿三年的，試用期不得超過(guò)兩個(gè)月。三年以上固定
2021-10-24 15,340 -
勞動(dòng)合同試用期限最長(zhǎng)可以不超過(guò)多久
《勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定了試用期的上限，即勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期
2022-04-24 15,340 -
勞動(dòng)合同期限最長(zhǎng)不超過(guò)多少天
《勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定了試用期的上限，即勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期
2022-04-23 15,340
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監(jiān)視居住的期限最長(zhǎng)多久監(jiān)視居住的期限最長(zhǎng)不能超過(guò)六個(gè)月。因?yàn)槲覈?guó)《刑事訴訟法》明確規(guī)定了：監(jiān)視居住最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。在監(jiān)視居住期間，不得中斷對(duì)案件的偵查、起訴和審理。對(duì)于發(fā)現(xiàn)不應(yīng)當(dāng)追究刑事責(zé)任或者監(jiān)視居住期限屆滿的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)解除監(jiān)視居住。如果決定對(duì)犯罪嫌疑人采
3,713 2022.04.15 -
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刑事拘留最長(zhǎng)期限多久刑事拘留最長(zhǎng)期限是三十七天。在這期間不逮捕的會(huì)變更強(qiáng)制措施或者放人。公安機(jī)關(guān)對(duì)被拘留的人，認(rèn)為需要逮捕的，應(yīng)當(dāng)在拘留后的三日以內(nèi)，提請(qǐng)人民檢察院審查批準(zhǔn)。在特殊情況下，提請(qǐng)審查批準(zhǔn)的時(shí)間可以延長(zhǎng)一天到四天。對(duì)于流竄作案、多次作案、結(jié)伙作案的
1,323 2022.05.11 -
01:09
勞動(dòng)合同最長(zhǎng)可簽多少年勞動(dòng)合同期限理論上最多四十四年。用人單位不得招收未滿十六周歲的未成年人，勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡，開(kāi)始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同終止。男職工法定退休年齡為60周歲。但實(shí)踐中很難有勞動(dòng)者在同一用人單位工作這么久，所以只能是理論?！吨腥A人民
1,278 2022.06.22
