職工開假病假條的話會開除嗎
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開假病假條是會被開除的，員工有下列情形之一的，用人單位可以隨時解除勞動合同： (1)在試用期內被證明不符合錄用條件; (2)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度; (3)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害; (4)被依法追究刑事責任。
《勞動合同法》第三十九條，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； （六）被依法追究刑事責任的。
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開假病假條是會被開除的，員工有下列情形之一的，用人單位可以隨時解除勞動合同： (1)在試用期內被證明不符合錄用條件; (2)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度; (3)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害; (4)被依法追究刑事責任。
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開假的病假條會被開除嗎勞動者開假的病假條，如果嚴重違反用人單位的規(guī)章制度，會被開除。勞動者有下列情形之一的，用人單位可以單方面與其解除勞動合同：嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；被依法追究刑事責任的；在試用期間被證明不符合單位的錄用條件的；其他。
2020.02.26 127 -
開假的病假條會被開除嗎？開假的病假條可能會被開除。是否會被開除要根據單位的規(guī)章制度確定，如果單位的規(guī)章制度明確禁止此種行為，規(guī)定開假病假條的解除勞動合同，則員工有此行為的會被開除。
2020.01.02 140 -
開病假條會被開除嗎?開假的病假條可能會被開除。是否會被開除要根據單位的規(guī)章制度確定，如果單位的規(guī)章制度明確禁止此種行為，規(guī)定開假病假條的解除勞動合同，則員工有此行為的會被開除?！秳趧雍贤ā返?9條，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在
2020.01.08 141
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職工開假病假條會開除嗎
開假病假條是會被開除的，員工有下列情形之一的，用人單位可以隨時解除勞動合同： (1)在試用期內被證明不符合錄用條件; (2)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度; (3)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位
2023-02-24 15,340 -
員工開假病假條會開除嗎
開假病假條是會被開除的，員工有下列情形之一的，用人單位可以隨時解除勞動合同： (1)在試用期內被證明不符合錄用條件; (2)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度; (3)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位
2023-01-15 15,340 -
開假病假條會開除嗎
法律上開假病假條會開除嗎這個問題，答案是會，買賣病假條是一種違法行為，工商行政管理部門應當建立網絡商品交易及有關服務信用檔案，主動進行監(jiān)督管理。。廣大勞動者自身要提高法律素質，增強誠信意識，合理合規(guī)安
2022-07-25 15,340 -
開假的病假條會被開除嗎？
開假的病假條可能會被開除。是否會被開除要根據單位的規(guī)章制度確定，如果單位的規(guī)章制度明確禁止此種行為，規(guī)定開假病假條的解除勞動合同，則員工有此行為的會被開除。
2023-02-25 15,340
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