給老板打工十五年，老板突然不干了，有法衛(wèi)權(quán)嗎？
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不可以，解除勞動(dòng)合同當(dāng)日應(yīng)該結(jié)清工資。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，當(dāng)事人可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報(bào)，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)論拒不執(zhí)行的，可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。
老板不發(fā)工資，勞動(dòng)者可以打110的，但多數(shù)情況下打110也沒什么用。如果是欠了工資，或者沒有準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資。員工是可以立即辭職，并且找勞動(dòng)監(jiān)察部門處理，也可以直接申請(qǐng)仲裁。最簡單的方法就是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。
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給老板干活受傷了老板不管了怎么辦？可以先去當(dāng)?shù)厝肆Y源與社會(huì)保障局的工傷科做工傷鑒定，之后去醫(yī)院治療，保留醫(yī)療單據(jù)和相關(guān)證據(jù)，之后可以委托律師起訴處理，要求對(duì)方承擔(dān)賠償責(zé)任。
2021.04.27 351 -
老板突然辭退員工勞動(dòng)法老板突然辭退員工如果是用人單位方過錯(cuò),勞動(dòng)者可以去申請(qǐng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。老板無故辭退員工肯定是不合法的；對(duì)于違法的解除勞動(dòng)合同這種行為是違反了我國的勞動(dòng)法，需要由用人單位承擔(dān)勞動(dòng)者所有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，對(duì)于在計(jì)算的時(shí)候就會(huì)按勞動(dòng)者工作的年限來進(jìn)行計(jì)算。
2020.04.23 493 -
給老板干活老板不承認(rèn)怎么辦首先，要確認(rèn)和老板之間的勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)，如勞動(dòng)合同、工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄等。其次，確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后，對(duì)于老板不承認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，可以出示以上相關(guān)證據(jù)。第三，如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，或者直接到工作所在地的勞動(dòng)
2020.05.28 559
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突然，老板不想給工資，
員工辭職應(yīng)提前30天通知用人單位，如用人單位存在拖欠工資或者沒有給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)等侵犯員工合法權(quán)益的行為，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決。
2022-10-21 15,340 -
給老板干活都一年了工資要不來，老板有沒給打咋辦了？
需要搜集證據(jù)仲裁或起訴維權(quán)討債。。。。。
2022-10-21 15,340 -
老板突然不給工資，怎么辦
1、老板不發(fā)工資，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，讓勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)介入，要求用人單位支付工資的。 2、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第十一條勞動(dòng)保障行政部門對(duì)下列事項(xiàng)實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察： （一）用人單位制定內(nèi)部勞動(dòng)保障
2022-05-01 15,340 -
做了6年的原工突然不做了，老板因給吧？
如果簽訂有勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)給予六個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果未簽訂有合同，而對(duì)方是正規(guī)的用工單位，則應(yīng)當(dāng)雙倍賠償工資。
2022-10-24 15,340
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01:15
給老板打工受傷醫(yī)療,老板不交錢怎么辦?給老板打工受傷醫(yī)療，老板不交錢的處理辦法如下：可以收集證據(jù)向法院提出訴訟，要求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任，并向法院申請(qǐng)先予支付醫(yī)療費(fèi)。如果存在勞動(dòng)關(guān)系，可申請(qǐng)工傷賠償，如果不是勞動(dòng)關(guān)系，可自己向法院起訴。一般來說給私人老板打工，都不屬于勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)
2,210 2022.05.11 -
00:53
老板突然辭退員工工資怎么賠付老板突然辭退員工，工資仍應(yīng)當(dāng)按法律規(guī)定、按勞動(dòng)合同約定發(fā)放，此外，勞動(dòng)者還可以主張賠償金。用人單位違法解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者有權(quán)要求繼續(xù)履行，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同
1,914 2022.04.17 -
01:12
老板不給工資怎么起訴遇到拖欠工資的情況可以找公司調(diào)解、向勞動(dòng)行政部門投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和提起民事訴訟。為了爭取最高的效率，建議按照私下調(diào)解、投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。協(xié)商不成的，才到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴，不用上交費(fèi)用，也不用請(qǐng)律師也可
2,097 2022.04.17
