如何撤銷勞動仲裁申請書？
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1、未生效的勞動仲裁是可以撤回，提交書面的撤銷勞動仲裁申請書即可： 2、申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭，或者未經仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請。 3、被申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。
《勞動爭議調解仲裁法》 （1）第三十六條申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請。 （2）第四十九條用人單位有證據證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決： （一）適用法律、法規(guī)確有錯誤的； （二）勞動爭議仲裁委員會無管轄權的； （三）違反法定程序的； （四）裁決所根據的證據是偽造的； （五）對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據的； （六）仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。
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申請人可以在仲裁庭開庭審理之前撤回勞動仲裁申請，也可以在開庭之后與被申請人達成和解協(xié)議，協(xié)商一致的，撤回仲裁申請。達成和解協(xié)議，撤回仲裁申請的，應當按和解協(xié)議確定的內容履行給付義務。
勞動仲裁裁決可撤銷的，自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。以下仲裁裁決可撤銷：違反法定程序的；對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據的；適用法律、法規(guī)確有錯誤的；勞動爭議仲裁委員會無管轄權的；其他。
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申請者如何撤銷勞動仲裁申請申請人向仲裁機構提交書面的撤銷勞動仲裁申請書，可以撤回仲裁申請。申請人與被申請人達成和解協(xié)議的，可以撤回仲裁申請。申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請。
2020.09.13 177 -
勞動仲裁申請后如何撤銷勞動仲裁申請后，當事人自行和解達成和解協(xié)議的，可以撤回仲裁申請。申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請。申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本。
2020.05.28 180 -
如何申請撤銷仲裁裁決書當事人申請撤銷裁決的，應當自收到裁決書之日起六個月內提出。 撤銷仲裁裁決應當向做出裁決的仲裁委員會所在地中級法院提出。人民法院應當在受理撤銷裁決申請之日起兩個月內作出撤銷裁決或者駁回申請的裁定。
2020.01.05 254
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如何撤銷勞動仲裁申請
首先未生效的勞動仲裁是可以撤回，提交書面的撤銷勞動仲裁申請書即可：其次申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭，或者未經仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請。根據《勞動爭議調解仲裁法》第三十六條規(guī)
2022-05-11 15,340 -
如何申請撤銷勞動仲裁
申請撤銷勞動仲裁裁決的辦法：由用人單位依法在收到仲裁裁決書之日起的三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷。以下仲裁裁決可撤銷：違反法定程序的；對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據的
2022-05-15 15,340 -
如何撤銷勞動仲裁申請?
首先未生效的勞動仲裁是可以撤回，提交書面的撤銷勞動仲裁申請書即可：其次申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭，或者未經仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請。根據《勞動爭議調解仲裁法》第三十六條規(guī)
2022-06-03 15,340 -
如何申請勞動仲裁撤銷勞動仲裁裁決
如果勞動仲裁裁決具備下列情形之一的，用人單位可向法院依法申請撤銷仲裁裁決：裁決所依據的證據是偽造的；對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據的；違反法定程序的；適用法律、法規(guī)確有錯誤的；勞動爭議仲裁委員
2022-05-22 15,340
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00:55
被辭退如何申請勞動仲裁被辭退申請勞動仲裁的流程如下：1、勞動者自被開除之日起一年內向仲裁委員會申請仲裁；2、提交書面仲裁申請；3、仲裁委在五日內決定是否受理；4、在四十五日內審理終結。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結
5,135 2022.05.11 -
01:08
勞動仲裁撤銷怎么撤勞動仲裁裁決可撤銷的，需要從收到仲裁裁決書那天起的三十天內，向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。出現以下情況的，那么可以撤銷仲裁裁決，具體情況如下： 1、違反法定程序的； 2、對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據的； 3
2,509 2022.06.22 -
00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11
