殘疾人的勞動保障措施都有什么?
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勞動保護是指為了保護勞動者在生產過程中的安全與健康,在勞動合同中約定的,用人單位在改善勞動條件、消除事故隱患、預防事故和職業(yè)危害、實現勞逸結合和特殊人群保護等方面,在組織、制度、場所、技術設備、上所采取的一系列的綜合措施。目前,用人單位對職工的勞動保護一般包括這樣三方面內容: (1)安全技術保障。比如機器設備和電器設備的安全技術,井下安全技術等,這些技術的應用或采用,應當不致構成對企業(yè)職工人身安全的威脅。 (2)工業(yè)衛(wèi)生保障。如在生產過程中防止和消除有毒有害物質損傷人體的措施。 (3)建立勞動保護的規(guī)章制度。如安全生產責任制度、安全操作規(guī)程、安全教育制度等。勞動條件主要指用人單位為使勞動者順利完成約定的工作任務,為勞動者提供必要的物質和技術條件,如必需的勞動工具、機械設備、工作場地、輔助人員、技術資料、工具及其他一些必不可少的物質、技術條件和其他工作條件。凡是對健全職工適用的勞動保護措施,也同樣適用于殘疾職工。同時,用人單位在勞動條件和勞動安全措施中,對殘疾人職工要采取特別措施,這種保護應該適應殘疾人的生理特點,并針對他們的生理特點,提供特殊的保護手段。比如盲、聾啞和智力殘疾的職工,應該和健全職工搭配在一起安排上崗,并且在工作中得到健全職工的配合幫助。殘疾職工的勞動位置、工種和所使用的工具也應適應各自的殘疾特點,以便安全操作。
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離婚時對殘疾人利益的保護,包括夫妻共同財產的分割、住房的處理、離婚時的經濟幫助、離婚后的子女撫養(yǎng)等方面。 1、分割夫妻共同財產時應適當照顧殘疾人。 無論是殘疾人與非殘疾人離婚還是殘疾人之間離婚,分割夫妻共同財產總的原則是雙方協商解決。如果雙方不能就共同財產分割協商解決的,在殘疾人與非殘疾人離婚的情況下,人民法院應當根據雙方具體情況,在分割夫妻共同財產時對殘疾人可以適當多分;在雙方均為殘疾人的情況下,應當照顧殘疾程度較重或條件較差一方的利益。 2、處理住房時殘疾人一方應有優(yōu)先權。具體內容包括: 1)雙方共同有的房屋,殘疾人一方有權要求多分。 2)雙方共同承租房屋的,殘疾人一方有優(yōu)先承租權。 3)殘疾人結婚后居住在非殘疾人一方的住房中、因離婚而無房屋居住的,非殘疾人一方有條件的應當給予解決。 3、離婚時對生活困難的殘疾人一方應當予以經濟幫助。 4、殘疾夫妻確定子女直接撫養(yǎng)方時應當考慮殘疾人父母一方的意愿。
殘疾人保障金用處:有償扶持殘疾人集體從業(yè)、個體經營;補貼殘疾人職業(yè)培訓費用;獎勵超比例安置殘疾人就業(yè)的單位及為安排殘疾人就業(yè)做出顯著成績的單位;經同級財政部門批準,適當補助殘疾人勞動服務機構經費開支;其他。
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殘疾人保障法實施細則
《中華人民共和國殘疾人保障法》是為了維護殘疾人的合法權益,發(fā)展殘疾人事業(yè),保障殘疾人平等地充分參與社會生活,共享社會物質文化成果,根據憲法而制定的法規(guī)。于2008年4月24日修訂通過,自2008年7月1日起施行。
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什么是保障措施?保障措施是什么意思?保障措施的適用條件是怎樣的
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2022-05-04 15,340
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反擔保措施有哪些反擔保是第三人為借錢人向出借人提供擔保時,為了保證將來承擔保證責任后對借錢人償清權的實現,而要求借錢人提供的擔保。 主借錢人可以向第三人提供如下類型的反擔保措施: 1、借錢人個人不動產所有權的抵押,不動產抵押,一般針對的是以不動產為抵押標的
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