勞動合同違約金的約定條款有哪些
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1、可以約定勞動合同違約金的情形包括：用人單位在為勞動者提供專項培訓費用后與其約定了服務期條款的；或者單位與負有保密義務的勞動者簽訂了競業(yè)限制條款的。 2、用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。 勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
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在勞動合同中約定違約金時有下列注意事項：除約定了服務期和競業(yè)限制條款的情形外，不得約定由勞動者承擔違約責任；勞動者違反服務期約定的，支付違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用；勞動者違反競業(yè)限制約定，違約金數(shù)額由用人單位和勞動者協(xié)商確定；其他。
勞動合同違約金條款有：用人單位與勞動者約定了服務期，勞動者有勞動合同法實施條例第二十六條所述情形之一的，用人單位與勞動者解除約定服務期的勞動合同，勞動者應當按照勞動合同的約定向用人單位支付違約金。勞動者違反勞動合同或者保密協(xié)議中競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
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勞動合同違約金條款有哪些勞動合同違約金條款有： 1、勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金，違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用，用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用； 2、勞動者違反競業(yè)限制約定的，應
2022.07.02 214 -
勞動合同約定的違約金有哪些勞動合同能約定違約金的事項： 1、用人單位與勞動者約定服務期的； 2、約定保守用人單位與勞動者的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項的； 3、約定競業(yè)限制條款的。
2020.07.30 151 -
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勞動合同違約金的條款有哪些
不需要繳納違約金，在勞動合同法中僅有兩處可以約定違約金：第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。 勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向
2022-05-07 15,340 -
勞動合同違約金有哪些條款
第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。 勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培
2022-04-06 15,340 -
勞動合同違約金條款有哪些
1、用人單位的違約責任。根據(jù)《》第八十七條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付。2、勞動者的違約責任。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施
2022-09-04 15,340 -
勞動合同約定違約金的條款
勞動合同能約定違約金的情形包括： 1、違反服務期約定的違約金； 2、違反競業(yè)限制條款的違約金。 根據(jù)《勞動合同法》第二十二條第二款規(guī)定，勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金
2022-11-09 15,340
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合同違約金的法律規(guī)定有哪些合同違約金的法律規(guī)定有哪些 關于合同違約金的最新法律規(guī)定，就是我國在2020年頒布的民法典。但是在民法典正式生效之前，合同法仍然有效，因此我國合同法也是合同違約金的有效法律依據(jù)之一。根據(jù)合同法以及民法典的相關規(guī)定，合同違約金就是指，合同雙方
1,787 2022.04.17 -
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租房合同違約金規(guī)定有哪些租房合同違約金規(guī)定總結(jié)之后大概有以下四點。第一，在租賃合同中對違約金有約定的，就按照約定的賠償比例支付違約金。第二，租賃合同約定的違約金低于實際造成損失的金額的，或者租賃合同約定的違約金過分超出損失金額的，雙方當事人都可以請求人民法院或者仲
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