2022年餐館用童工16歲是不是屬于雇傭童工的行為
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雇傭童工是否屬于違法行為？雇傭童工屬于違法行為。雇傭不滿16歲未成年人，或者雇傭16到18周歲的未成年人從事像挖礦、化工等等危害未成年人身心健康的勞動或者危險(xiǎn)作業(yè)的，情節(jié)嚴(yán)重的，處以罰款，吊銷營業(yè)執(zhí)照的行政處罰。雇傭童工涉嫌犯罪的，對雇主依法追究刑事責(zé)任。比如甲公司
2020.06.29 267 -
雇傭童工是否屬于違法行為雇傭童工屬于違法行為。雇傭不滿16歲未成年人，或者雇傭16到18周歲的未成年人從事像挖礦、化工等等危害未成年人身心健康的勞動或者危險(xiǎn)作業(yè)的，情節(jié)嚴(yán)重的，處以罰款，吊銷營業(yè)執(zhí)照的行政處罰。雇傭童工涉嫌犯罪的，對雇主依法追究刑事責(zé)任。比如甲公司
2022.04.16 837 -
雇傭童工屬于違法行為嗎?用人單位雇傭童工的行為是違法行為，禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關(guān)規(guī)定。用人單位違法招用未滿16周歲的未成年人的，由勞動行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，則由
2020.07.17 148
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餐廳用童工是不是雇傭童工的行為
餐館聘用十六周歲的未成年人工作的情形，屬于合法行為，并不屬于雇傭童工的行為。
2022-07-18 15,340 -
企業(yè)雇傭剛滿16歲的兒童算是雇傭童工嗎？
十六周歲以下一般情況不可以雇傭，除非你是文藝、體育等工藝并且必須依照國家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障接受義務(wù)教育的權(quán)力。年滿十六周歲具有勞動能力的才可以雇傭。
2022-10-06 15,340 -
多大為童工？雇傭童工屬于違法行為嗎
1、十六周歲以下為童工，非法雇傭童工的，由勞動行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由市場監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。 2、《勞動法》第十五條：禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種
2022-06-26 15,340 -
16歲是不是屬于童工?
1、已滿16周歲不算童工，不違法。根據(jù)法律規(guī)定，禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。若非法招用的，由勞動行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由市場監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。 2、法律依據(jù)《禁止
2022-07-20 15,340
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00:57
16歲屬于童工嗎違法嗎年滿十六周歲的不是童工，雇傭童工的行為是否違法，都需要按照實(shí)際的情況來決定。年滿十六周歲的，不是童工，而是未成年工。用人單位可以招用未成年工，但是工作的內(nèi)容必須要符合《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定。用人單位不可以安排未成年工從事礦山井下
1,810 2022.04.17 -
01:25
雇用童工從事危重勞動罪量刑標(biāo)準(zhǔn)要確定雇用童工從事危重勞動罪的量刑標(biāo)準(zhǔn)，首先要確定罪與非罪的標(biāo)準(zhǔn)。行為人雇傭童工從事輕度體力勞動，又或者是在較為安全的環(huán)境下從事勞動，只屬于普通違法行為，不需要接受刑法的處罰。根據(jù)相關(guān)司法解釋規(guī)定，只有雇傭童工從事超強(qiáng)度體力勞動，又或者是在
1,430 2022.04.15 -
01:19
使用童工怎么判刑根據(jù)我國刑法規(guī)定，對雇用童工從事危重勞動罪規(guī)定了兩個量刑幅度，第一是情節(jié)嚴(yán)重的，對直接責(zé)任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；第二是情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。此外，因前款行為造成事故，又構(gòu)成其他犯罪的，依
1,136 2022.05.11
