怎么辦工資發(fā)給承包人但是承包人不給工資
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老板不給應該找哪些部門申訴維權(quán)如果用人單位有克扣或勞動者工資等違法行為的，勞動者可以向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T的勞動監(jiān)察機構(gòu)舉報或投訴。一、向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；二、到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊)；三、也可以直接申請；四、如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到起訴。根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。根據(jù)《中華人民共和國》第七十九條的規(guī)定，發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提出訴訟。法律溫馨提示：如果你們之間沒有簽訂勞動合同，那就需要需要證明你跟老板之間的確存在勞動關(guān)系。因此您需要收集證據(jù)：比如公司曾經(jīng)發(fā)給您的一個月工資的工資單，公司花名冊，出入卡，考勤卡，工作制服，報銷單據(jù)，有公司領(lǐng)導簽字的各種單據(jù)，其他非公司員工不可能得知的所有事項。
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勞動者辭職到期，用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其工資。如何申請勞動仲裁： 1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關(guān)證據(jù)復印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提供登記信息）。 2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對你們雙方進行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內(nèi)結(jié)案；對于裁決書不服，勞動者可以起訴到法院； 3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。
承包人不給工資可以采取以下辦法：協(xié)商解決；到勞動行政部門舉報；直接申請仲裁。搜集相關(guān)的證據(jù)，依法向當?shù)氐膭趧又俨貌块T申請勞動仲裁，要求承包人支付工資；如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。
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承包人不給分包人工程款怎么辦分包人可以催告承包人履行付款義務(wù)，如果承包人仍然不按照合同約定支付工程款，構(gòu)成逾期付款的，分包人可以向法院提起建筑工程施工合同糾紛訴訟。如果承包人系違法分包，例如將工程主體部分分包給第三人等，分包合同無效，實際施工人完工后，且建設(shè)工程經(jīng)驗收
2022.04.16 1,623 -
工程發(fā)包給無資質(zhì)員工，承包人負什么責任首先，發(fā)包給無資質(zhì)人員承包的建設(shè)工程合同是無效合同，建設(shè)單位要承擔合法權(quán)益無法保障的民事責任；其次，如果將工程發(fā)包給不具備相應資質(zhì)條件的單位，建設(shè)單位明知其無資質(zhì)的，建設(shè)單位對該工程質(zhì)量承擔連帶責任；最后，如果造成嚴重后果的，可能需要承擔行
2021.04.21 695 -
包工頭欠工人工資不給怎么辦包工頭欠工人工資不給，工人可以投訴、申請仲裁和提起訴訟。《保障農(nóng)民工工資支付條例》規(guī)定，任何單位和個人對拖欠農(nóng)民工工資的行為，有權(quán)向人力資源社會保障行政部門或者其他有關(guān)部門舉報。
2020.08.02 231
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承包商不給工人工資,工人怎么辦
勞動者辭職到期，用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其工資。如何申請勞動仲裁：1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲
2021-12-27 15,340 -
個人承包合同不給工資怎么辦
勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，承包單位非法拖欠勞動者的工資，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，個人承包經(jīng)營違反本法規(guī)定招用勞動者，給勞動者造成損害的，發(fā)包的組織與個人承包經(jīng)營
2022-03-14 15,340 -
承包給個人但是被發(fā)現(xiàn)轉(zhuǎn)包給個人了怎么辦
直接投訴甲方，勞動監(jiān)察受理。因為承包給了個人，是無效的轉(zhuǎn)包。勞動監(jiān)察是指法定專門機關(guān)代表國家對勞動法的遵守情況依法進行檢查、糾舉、處罰等一系列活動。勞動監(jiān)察的內(nèi)容主要有: 1、社會勞務(wù)中介機構(gòu)和社會培
2022-02-23 15,340 -
工程承包給個人工程不做了工資怎么辦
要看你們的工作是什么性質(zhì)的，要是勞動關(guān)系的，你們就不需要按照工程量結(jié)算，而是按照工作的時間計算，不成系統(tǒng)的也無權(quán)扣你們的工資。 如果是把工作承包給你們的，就是雇傭合同，怎么結(jié)算工資要看你們的約定。 現(xiàn)
2022-01-29 15,340
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拖欠工資不給發(fā)怎么辦當公司拖欠員工工資不給時，員工可以采取下列幾種方法：第一，與用人單位協(xié)商解決。第二，如果實在無法協(xié)商解決的，可以到勞動行政部門舉報。第三，除此之外，還可以根據(jù)相關(guān)規(guī)定向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢５谒?，如果不想采取上述方法，勞動者還可以直接向勞
3,249 2022.04.17 -
00:53
包工頭拖欠工人工資怎么辦包工頭拖欠農(nóng)民工工資的，農(nóng)民工可以與其協(xié)商，請求其按時支付工資，如果協(xié)商無法達成一致的，包工頭仍然拖欠工資的話，那么農(nóng)民工可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，或者尋求勞動爭議仲裁委員會予以仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，農(nóng)民工也可以向人民法院提起訴訟。農(nóng)民工維
3,047 2022.04.17 -
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有人拖欠工資不給怎么辦若用人單位拖欠工資，勞動者可以通過以下方式討薪：勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴?？梢缘疆?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條里的工資數(shù)額。如果未簽訂勞動
2,693 2022.05.11
