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勞動(dòng)關(guān)系有哪些特征?

2023-01-09 18:47

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專業(yè)分析:

勞動(dòng)關(guān)系具有以下特征: (1)勞動(dòng)關(guān)系主體之間既有法律上的平等性,又具有客觀上的隸屬性。勞動(dòng)關(guān)系主體雙方在法律面前享有平等的權(quán)利,勞動(dòng)者向用人單位提供勞動(dòng)或服務(wù),用人單位向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬,雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上建立勞動(dòng)關(guān)系。同時(shí),勞動(dòng)者作為用人單位的成員,在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程中理所當(dāng)然地應(yīng)當(dāng)遵守用人單位的規(guī)章制度,服從用人單位的管理,雙方形成領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的隸屬關(guān)系。 (2)勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生于勞動(dòng)過(guò)程之中。勞動(dòng)者只有與用人單位提供的生產(chǎn)資料相結(jié)合在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程中才能與用人單位產(chǎn)生勞動(dòng)關(guān)系,沒(méi)有勞動(dòng)過(guò)程便不可能形成勞動(dòng)關(guān)系。 (3)勞動(dòng)者與用人單位間的勞動(dòng)關(guān)系具有排他性。勞動(dòng)關(guān)系只能產(chǎn)生于勞動(dòng)者與用人單位之間,勞動(dòng)者與其他社會(huì)主體之間發(fā)生的社會(huì)關(guān)系不能稱之為勞動(dòng)關(guān)系。 (4)勞動(dòng)關(guān)系的存在以勞動(dòng)為目的。用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,是為了實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程,為社會(huì)生產(chǎn)或社會(huì)產(chǎn)品提供服務(wù)。

法律依據(jù):

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十六條勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。

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天津東方律師事務(wù)所

1、主體之間在法律上有平等性,又具有客觀上的隸屬;2、這種關(guān)系產(chǎn)生于勞動(dòng)過(guò)程中;3、勞動(dòng)者與用人單位成立的勞動(dòng)關(guān)系有排他性,其與社會(huì)上其他主體發(fā)生的不是勞動(dòng)關(guān)系;4、這種關(guān)系的存在是以勞動(dòng)為目的;5、具有國(guó)家和當(dāng)事人意志相結(jié)合的雙重屬性。

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