農(nóng)民工在上班期間突發(fā)心血管破裂，但未發(fā)出死亡后果，是否屬于工傷
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依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在４８小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。據(jù)您提供的情況分析，農(nóng)民工在上工期間突發(fā)心血管破裂，但并未發(fā)生死亡后果，因此不能視同工傷。 不過，如果農(nóng)民工的病情經(jīng)診斷屬于職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 依據(jù)《職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定，勞動者可以在用人單位所在地或者本人居住地依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行職業(yè)病診斷。 如果經(jīng)診斷確屬職業(yè)病，農(nóng)民工可以申請認(rèn)定工傷，享受工傷待遇。 由此可見，如果既沒有發(fā)生死亡后果，經(jīng)診斷也不屬于職業(yè)病，那么就不可能申請工傷認(rèn)定了。在此情形下，只能屬于患病了。 依據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期。企業(yè)職工在醫(yī)療期內(nèi)，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 至于說“他們沒有簽訂任何的合同或協(xié)議”的情形是不影響農(nóng)民工享受醫(yī)療期待遇的。
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上班期間突發(fā)腦出血屬于工傷。在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，應(yīng)當(dāng)視同為工傷。
上班期間突發(fā)腦出血屬于工傷。在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，應(yīng)當(dāng)視同為工傷。
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上班時間突發(fā)心梗死亡是工傷嗎上班心梗沒死，不算工傷。我國相關(guān)法規(guī)規(guī)定，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡是同工傷，沒死不是工傷。
2020.11.23 587 -
工地上班突發(fā)腦出血屬于工傷嗎職工有下列情形之情況視同工傷： (一)工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡 (二)搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動受傷害因此，在上班期間突發(fā)疾病并且48小時之內(nèi)死亡才能視同工傷，才會進行工傷賠償。
2020.05.21 181 -
工作期間突發(fā)疾病死亡是否屬于工傷工作期間，工人在48小時內(nèi)突發(fā)疾病死亡的，算工傷。 《工傷保險條例》第十五條規(guī)定，職工有下列情形之一的，視為工傷： （一）在工作時間和崗位上，突發(fā)疾病死亡或48小時內(nèi)搶救無效死亡的； （二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受傷的；
2022.04.16 672
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上班期間突發(fā)心血管病算工傷嗎
這個不算了，這個心血管病，應(yīng)該不是因為工作而有的工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與
2022-02-08 15,340 -
工作期間突發(fā)腦溢血, 上班期間在工作單位突發(fā)腦溢血, 是否屬于工傷
不可以視同工傷。職工因為突發(fā)疾病可以視同工傷的，只有工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡，以及經(jīng)搶救無效在48小時之內(nèi)死亡的，其他情形不可以視同工傷?！豆ｋU條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：
2022-02-12 15,340 -
上班時間突發(fā)疾病死亡是否屬于工傷
上班時間工作崗位突發(fā)疾病死亡或者經(jīng)搶救無效48小時之內(nèi)死亡視同工傷。 職工在工作時間和工作崗位上，突發(fā)疾病死亡或者經(jīng)搶救無效在48小時之內(nèi)死亡的，符合《工傷保險條例》第十五條（一）項規(guī)定，視同工傷；生
2022-04-08 15,340 -
在上班時間突發(fā)腦溢血造成員工死亡屬于工傷嗎？
根據(jù)《工傷保險條例》十五條規(guī)定，此種情形可視同工傷，但如果有第十六條情形的則不屬于工傷。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡
2022-04-06 15,340
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01:14
上班期間突發(fā)疾病死亡怎么賠償如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡，那么可以算是工傷，可以按照國家規(guī)定的工傷保險條例來賠償，但是需要滿足是在上班期間其實因為疾病原因，并且在二十四小時之內(nèi)搶救無效死亡，可以認(rèn)定是為工傷。公司需要賠償喪葬費，以及親人的體恤費，以及一次性工亡補助金
3,715 2022.04.17 -
00:52
疫情期間不上班不發(fā)工資合法嗎疫情期間不上班不發(fā)工資不合法。疫情停工非員工員工，不能挺停發(fā)員工的工資。疫情不上班應(yīng)該有工資。非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞
15,673 2022.05.11 -
00:52
員工工傷期間工資如何發(fā)放工傷治療期間的工資，一般會讓勞動者所在的用人單位發(fā)放，并且原工資福利待遇不變。工傷治療期間工資的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工傷導(dǎo)致的停工留薪待遇期間，一般不超過12個月。即使有特殊情況允許延長，最多也只能再延長12個月。
3,473 2022.04.17
