被辭退應(yīng)該得到哪些補(bǔ)償
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勞動(dòng)者被過失性辭退，用人單位不需要賠償；用人單位違法辭退，應(yīng)當(dāng)以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為基礎(chǔ)支付兩倍賠償金；用人單位辭退屬于《勞動(dòng)合同法》第四十六條情形之一的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
強(qiáng)制辭退分情形賠償：強(qiáng)制辭退屬于勞動(dòng)合同法第四十六條情形之一，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付；強(qiáng)制辭退屬于違法辭退，以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為基礎(chǔ)支付雙倍賠償金；強(qiáng)制辭退屬于過失性辭退，用人單位不需要賠償。
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被辭退應(yīng)該怎么得到補(bǔ)償若是被違法辭退的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的賠償金；若是屬于由用人單位主動(dòng)提出，并于勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.01.22 130 -
被辭退了，應(yīng)該得到哪些賠償勞動(dòng)合同法規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布
2020.10.18 201 -
我被辭退應(yīng)該得到哪些賠償勞動(dòng)者若是被公司違法辭退的，應(yīng)該得到用人單位支付的賠償金，標(biāo)準(zhǔn)為二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；若是因勞動(dòng)者的過錯(cuò)行為，如：嚴(yán)重違法用人單位的規(guī)章制度等，解除勞動(dòng)合同的，用人單位不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。
2020.10.05 157
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被辭退應(yīng)該得到哪些補(bǔ)償？
如果勞動(dòng)者是嚴(yán)重違反用人單位違規(guī)制度被用人單位辭退的，是沒有補(bǔ)償?shù)?。用人單位違反規(guī)定解除或者終止的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付。第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的
2022-08-25 15,340 -
被公司辭退應(yīng)該得到哪些補(bǔ)償
若公司無合法理由辭退你，是違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)每工作一年支付2個(gè)月工資作為賠償金。以你離職前12個(gè)月的平均工資計(jì)算工資標(biāo)準(zhǔn)。 你要保留好你與公司有勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),比如考勤記錄，工資條,工作證，社保紀(jì)錄
2022-01-26 15,340 -
被廠方辭退應(yīng)該得到哪些補(bǔ)償
【1】廠方辭退你，必須有辭退你的書面通知，必須說明辭退你的理由。還要提前一個(gè)月通知你。否則是違反了《勞動(dòng)合同法》第40條【2】你可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。讓單位拿出辭退你的書面通知?！?】單位違法辭退你，
2023-02-13 15,340 -
臨時(shí)工被辭退應(yīng)該得到哪些補(bǔ)償？
勞動(dòng)法關(guān)于辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)： 1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。 2.六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 3
2022-06-01 15,340
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受工傷應(yīng)該得到哪些賠償受工傷應(yīng)該得到以下的九種賠償，具體如下： 1、治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用； 2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)； 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)； 4、安裝配置傷殘輔助器具所需的費(fèi)用； 5、生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)； 6、
1,677 2022.04.17 -
01:22
公司辭退員工有哪些補(bǔ)償公司無故辭退員工的，應(yīng)按照公司與員工解除勞動(dòng)合同的規(guī)定，按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付兩倍經(jīng)濟(jì)賠償金。根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律規(guī)定，公司解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)根據(jù)員工在公司的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，工作一年支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，則無故辭退的應(yīng)支付兩個(gè)月的
1,227 2022.06.22 -
01:22
被單位辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動(dòng)合同，也就是辭退員工時(shí)，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。但具體要補(bǔ)償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。當(dāng)然，也有少數(shù)情況公司解聘員工是不需要支付賠償?shù)?，比如：因?yàn)閱T工的個(gè)人過失給公司
6,756 2022.04.17
