行政處罰在什么情況下不公布
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不予行政處罰的情形具體如下： (1)違法行為情節(jié)較輕，依法可以不予行政處罰。 (2)違法行為人不滿14周歲。 (3)精神病人不能辨認或者不能控制自己行為時實施違法行為。 (4)違法行為超過法律規(guī)定的行政處罰時效未被發(fā)現(xiàn)。
不予行政處罰的立案條件是不滿十四周歲的未成年人有違法行為的；精神病人在不能辨認或不能控制自己行為時有該違法行為的。不予處罰的行為人不會有行政違法記錄。
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什么情況下減輕行政處罰1、根據(jù)中國《中華人民共和國行政處罰法》，不滿14周歲的人有違法行為的，不予行政處罰。未滿14周歲的自然人，在生理、智力上尚未發(fā)育成熟，還不具備了解自己行為的性質(zhì)、意義和后果的能力，也不具備自覺地控制自己行為和對自己行為承擔責任的能力。所以
2020.05.14 327 -
什么情況下可以行政處罰被處罰人不服行政拘留處罰決定，申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟的，可以向作出行政拘留決定的公安機關(guān)提出暫緩執(zhí)行行政拘留的申請；口頭提出申請的，公安機關(guān)人民警察應(yīng)當予以記錄，并由申請人簽名或者捺指印。被處罰人在行政拘留執(zhí)行期間，提出暫緩執(zhí)行行政拘
2020.12.14 270 -
什么情況下行政處罰無效沒有法定依據(jù)或者不遵守法定程序的，行政處罰無效。公民、法人或者其他組織違反行政管理秩序的行為，應(yīng)當給予行政處罰的，依據(jù)法律、法規(guī)或者規(guī)章規(guī)定，并由行政機關(guān)依照有關(guān)規(guī)定的程序?qū)嵤?/p>
2020.03.24 130
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什么情況下行政處罰不執(zhí)行？什么情況不給予處罰
（一）已滿十四周歲不滿十六周歲的； （二）已滿十六周歲不滿十八周歲，初次違反治安管理的； （三）七十周歲以上的； （四）懷孕或者哺乳自己不滿一周歲嬰兒的。
2022-07-31 15,340 -
什么情況下行政處罰不予
1.《行政處罰法》第二十六條規(guī)定，精神病人在不能辨認或者不能控制自己行為時有違法行為的，不予行政處罰，但應(yīng)當責令其監(jiān)護人嚴加看管和治療。間歇性精神病人在精神正常時有違法行為的，應(yīng)當給予行政處罰。 應(yīng)當
2022-06-28 15,340 -
什么情況下不會行政處罰
1、情節(jié)特別輕微的; 2、出于他人脅迫或者誘騙的; 3、主動投案向公安機關(guān)如實陳述自己的違法行為的; 4、有立功表現(xiàn)的; 5、盲人或者又聾又啞的人違反治安管理的。
2022-06-24 15,340 -
什么情況下行政處罰不執(zhí)行
（一）已滿十四周歲不滿十六周歲的； （二）已滿十六周歲不滿十八周歲，初次違反治安管理的； （三）七十周歲以上的； （四）懷孕或者哺乳自己不滿一周歲嬰兒的。
2022-08-29 15,340
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在什么情況下可以保釋根據(jù)《中華人民共和國刑事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定可知，可以保釋犯罪分子的情況如下：第一，可能被判處管制、拘役或者獨立適用附加刑的。第二，可能判處有期徒刑以上刑罰，但采取取保候?qū)彶粫l(fā)生社會危險性的。第三，患有嚴重疾病、生活不能自理，以及懷孕或者正
1,837 2022.04.17 -
01:10
公司在什么情況下才能開除員工公司在員工出現(xiàn)工作錯誤、違法亂紀等情形時，才能開除員工。根據(jù)我國《勞動合同法》的規(guī)定，具體的情形包括：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；勞動者同時與其他用人單位建立
2,957 2022.04.17
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