退休人員在任職庫(kù)管，出現(xiàn)的相關(guān)費(fèi)用支付問(wèn)題
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我們可以為你辦理傷殘鑒定事宜。1、基本賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、誤工費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后繼治療費(fèi)、傷殘賠償金、精神損害賠償、鑒定費(fèi)等。
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一、對(duì)符合退休（退職）條件的職工，用人單位應(yīng)及時(shí)為其辦理退休（退職）手續(xù)。 二、對(duì)符合退休（退職）條件，由于用人單位方面的原因未給職工辦理退休（退職）手續(xù)，并致使職工未能在單位提供正常勞動(dòng)的，該職工仍屬用人單位職工，應(yīng)與其他職工享有同等待遇。 三、對(duì)符合退休（退職）條件，由于用人單位方面的原因未給職工辦理退休（退職）手續(xù)，職工繼續(xù)在單位提供正常勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)該依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》支付其工資。 四、勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序中能否適用部分裁決問(wèn)題的復(fù)函》規(guī)定了可以采用部分裁決的三種緊急情形，其中一種為“企業(yè)無(wú)故拖欠、扣罰或停發(fā)工資超過(guò)三個(gè)月，致使職工生活確無(wú)基本保障的”。因此，仲裁委員會(huì)對(duì)于經(jīng)調(diào)查確認(rèn)職工未辦退休（退職）手續(xù)，企業(yè)應(yīng)支付而未支付職工工資超過(guò)三個(gè)月的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，可以適用勞辦發(fā)文件裁決企業(yè)支付職工工資。
國(guó)務(wù)院規(guī)定我國(guó)的法定退休年齡是男性年滿六十歲，女性年滿五十歲并且連續(xù)工齡滿十年。有些特殊情況可以提前退休，像從事有害身體健康的工作以及身體有傷殘的可以提前退休。
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退休人員社會(huì)化管理存在的問(wèn)題對(duì)企業(yè)退休職工社會(huì)化管理來(lái)說(shuō)，建立系統(tǒng)完善的社會(huì)保障體系可以保障職工的老年生活不會(huì)因?yàn)槠髽I(yè)改制或關(guān)停并轉(zhuǎn)而受到損害，為離退休職工規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)離退休職工社會(huì)化管理可以提高離退休職工的生活質(zhì)量，為企業(yè)減輕負(fù)擔(dān)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)的穩(wěn)定與和諧。
2020.05.15 361 -
關(guān)于湖南退休金上調(diào)的相關(guān)問(wèn)題(一)退休人員每人每月增加基本養(yǎng)老金45元。 (二)在 (一)項(xiàng)調(diào)整基礎(chǔ)上,退休人員按本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,不含折算工齡),每滿1年月基本養(yǎng)老金再增加1.4元,繳費(fèi)年限不滿1年的記為1年(繳費(fèi)年限計(jì)算到月),同時(shí),按本人2020年1
2020.09.23 191 -
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用現(xiàn)金20000元支付職工退休
會(huì)計(jì)分錄如下：借管理費(fèi)用20000貸應(yīng)付職工薪酬20000借應(yīng)付職工薪酬20000貸庫(kù)存現(xiàn)金20000
2022-10-25 15,340 -
關(guān)于病退人員退休金的問(wèn)題
病退人員退休金問(wèn)題： 你可以參考一下：《沈陽(yáng)市城鎮(zhèn)從業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定》第十八條第六款規(guī)定：從業(yè)人員因病、非因工負(fù)傷致殘，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的病退年齡、經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)評(píng)定為完全喪失勞動(dòng)能力的，其繳費(fèi)年限滿
2022-04-24 15,340 -
關(guān)于退休人員喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題
1、根據(jù)《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》第十條，職工(含離退休人員)因病或非因工負(fù)傷死亡，發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)，供養(yǎng)直系親屬一次性救濟(jì)金(或供養(yǎng)直系親屬生活補(bǔ)助費(fèi))、一次性撫恤金。喪葬補(bǔ)助費(fèi)的
2022-02-18 15,340 -
工廠聘用退休人員，是否應(yīng)當(dāng)支付勞務(wù)費(fèi)，退休職工是否應(yīng)當(dāng)支付勞務(wù)費(fèi)
工廠聘用退休職工，應(yīng)當(dāng)支付勞務(wù)費(fèi)。 勞動(dòng)者退休后，不再具有法定勞動(dòng)者資格，原單位留用的，不再是勞動(dòng)關(guān)系，不受勞動(dòng)法規(guī)德的調(diào)整。工廠與退休職工屬于勞務(wù)關(guān)系，雙方應(yīng)當(dāng)進(jìn)行協(xié)商，訂立聘用合同，就雙方的權(quán)利與
2022-04-23 15,340
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商品房出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題可以退房嗎商品房出現(xiàn)了質(zhì)量問(wèn)題，開(kāi)發(fā)商是屬于根本違約，購(gòu)房者是可以要求解除合同，退房退款的。商品房的質(zhì)量問(wèn)題分為兩個(gè)方面：第一就是主體結(jié)構(gòu)質(zhì)量不合格。主體結(jié)構(gòu)質(zhì)量不合格的房屋是不能夠通過(guò)驗(yàn)收的，自然也不能夠交付使用。在這種情況下開(kāi)發(fā)商是需要向購(gòu)房者退
1,777 2022.04.15 -
00:56
用人單位不支付加班費(fèi)的怎么賠償?用人單位不支付加班費(fèi)的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門提起仲裁，要求用人單位支付加班工資。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，用人單位需要支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬。休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的
2,697 2022.05.11 -
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退休人員喪葬費(fèi)怎么辦理流程退休人員喪葬費(fèi)的辦理流流程如下：1、企業(yè)退休職工在家死亡的親屬帶上戶口本，死者身份證，醫(yī)保兩證一卡，火化大廳開(kāi)據(jù)的三張收據(jù)到死者單位調(diào)檔；2、可以拿著死者的火化證、蓋有印單的收據(jù)、個(gè)人檔案、身份證等證件和材料，到社會(huì)保險(xiǎn)公司專門的辦理喪葬的
8,431 2022.05.11
