員工時(shí)培訓(xùn)費(fèi)應(yīng)如何入賬？
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這要看勞動(dòng)者是否是合法解除，如果沒(méi)有約定服務(wù)期，那么只要提前一個(gè)月通知，即可以解除合同，并不支付培訓(xùn)費(fèi)用。但是，如果約定了服務(wù)期，則需要支付培訓(xùn)費(fèi)，根據(jù)法律規(guī)定，如果有專業(yè)培訓(xùn)，產(chǎn)生了培訓(xùn)費(fèi)，用人單位和勞動(dòng)者可以約定服務(wù)期，如果勞動(dòng)者在服務(wù)期屆滿之前即離職，單位可以根據(jù)服務(wù)期的約定，要求其支付未滿服務(wù)期的違約金，數(shù)額為培訓(xùn)費(fèi)在服務(wù)期中分?jǐn)偟馁M(fèi)用。因此，是否合法解除是關(guān)鍵問(wèn)題，如還有疑問(wèn)，可來(lái)電咨詢。
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根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。
員工辭職時(shí)，勞動(dòng)者支付的違約金數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用，并且用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。
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員工工傷費(fèi)用如何入賬員工工傷費(fèi)用按新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則入賬。根據(jù)法律的規(guī)定，用人單位有義務(wù)為員工購(gòu)買(mǎi)社保。即使員工個(gè)人不愿意購(gòu)買(mǎi)，但是公司都應(yīng)該在招聘的時(shí)候告知員工必須購(gòu)買(mǎi)。所以不購(gòu)買(mǎi)的社保的員工如果沒(méi)有書(shū)面說(shuō)明，發(fā)生糾紛時(shí)，公司會(huì)很吃虧。其次，既然公司都沒(méi)有為這個(gè)員工
2021.04.30 1,593 -
員工受培訓(xùn)費(fèi)應(yīng)該誰(shuí)來(lái)承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)問(wèn)題可以在勞動(dòng)合同中約定由用人單位承擔(dān)或員工承擔(dān)，如果約定用人單位承擔(dān)的同時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)與員工約定服務(wù)期。 而員工如果違反該約定的話，用人單位有權(quán)在員工離職后要求其拿出這筆費(fèi)用。
2020.09.25 425 -
入職培訓(xùn)的員工有工資嗎員工在入職培訓(xùn)期間有工資。培訓(xùn)期間員工和公司是管理與被管理的關(guān)系，雙方已經(jīng)建立了勞動(dòng)關(guān)系，培訓(xùn)的目的為了達(dá)到從事公司崗位工作的要求，能夠更好地適應(yīng)公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值，公司應(yīng)當(dāng)支付工資。
2020.06.09 608
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什么是員工的培訓(xùn)，公司要給員工什么方式培訓(xùn)員工應(yīng)該如何培訓(xùn)合適
員工培訓(xùn)就是給新員工或現(xiàn)有員工完成本職工作所必需的基本技能的過(guò)程。 （一）培訓(xùn)種類與方式 1、職前培訓(xùn) 職前培訓(xùn)是指新聘員工熟悉和適應(yīng)工作環(huán)境的過(guò)程，它的目的是使新聘人員進(jìn)入工作崗位之前掌握必要的工作
2022-03-05 15,340 -
培訓(xùn)有財(cái)務(wù)入賬嗎
這個(gè)內(nèi)部培訓(xùn)，整個(gè)部門(mén)的費(fèi)用都是記入費(fèi)用中去了，不需要再單獨(dú)財(cái)務(wù)處理。這個(gè)部門(mén)費(fèi)用可以記到職工教育經(jīng)費(fèi)中去。
2022-10-31 15,340 -
企業(yè)如何培訓(xùn)員工？
員工培訓(xùn)就是給新員工或現(xiàn)有員工完成本職工作所必需的基本技能的過(guò)程。（一）培訓(xùn)種類與方式1、職前培訓(xùn)職前培訓(xùn)是指新聘員工熟悉和適應(yīng)工作環(huán)境的過(guò)程，它的目的是使新聘人員進(jìn)入工作崗位之前掌握必要的工作技能和
2022-10-25 15,340 -
用人單位應(yīng)該如何培訓(xùn)員工
1、職前培訓(xùn) 職前培訓(xùn)是指新聘員工熟悉和適應(yīng)工作環(huán)境的過(guò)程，它的目的是使新聘人員進(jìn)入工作崗位之前掌握必要的工作技能和業(yè)務(wù)知識(shí)。培訓(xùn)的途徑有兩條：一是專門(mén)教育，二是工作實(shí)踐。 2、繼續(xù)教育 繼續(xù)教育就是
2022-03-12 15,340
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培訓(xùn)機(jī)構(gòu)營(yíng)業(yè)執(zhí)照如何辦理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)營(yíng)業(yè)執(zhí)照辦理的流程如下： 1、在注冊(cè)公司之前，首先需要做好以下準(zhǔn)備：設(shè)想公司的名稱；準(zhǔn)備股東的身份證復(fù)印件等材料；確定公司的注冊(cè)地址，并準(zhǔn)備租房合同，產(chǎn)權(quán)證復(fù)印件等材料；確定公司的經(jīng)營(yíng)范圍；確定股東的認(rèn)繳注冊(cè)資本總額； 2、做好以上
7,125 2022.04.17 -
00:50
社會(huì)人員如何入黨社會(huì)人士一般應(yīng)向居住地黨組織提出入黨申請(qǐng)；參加了個(gè)體勞動(dòng)者協(xié)會(huì)的人要求入黨，還可向個(gè)體勞動(dòng)者協(xié)會(huì)或其主管部門(mén)黨組織提出入黨申請(qǐng)。接受入黨申請(qǐng)的黨組織負(fù)責(zé)進(jìn)行培養(yǎng)教育和考察，在其具備黨員條件時(shí)，適時(shí)吸收入黨。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，年滿十八歲的
31,956 2022.04.12 -
01:31
公司清算時(shí)員工如何補(bǔ)償公司清算時(shí)是這樣補(bǔ)償員工的，根據(jù)我國(guó)相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單
1,656 2022.04.15
