勞動(dòng)者提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的主體與申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)效分別是怎么樣的?
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提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的主體可以是用人單位，也可以是職工、其直系親屬或工會(huì)組織，但后者申請(qǐng)工傷認(rèn)定的權(quán)利僅在超過(guò)法定期限用人單位不提出申請(qǐng)的情況下方能行使?；诒Ｕ瞎毠さ暮戏?quán)益，督促相關(guān)權(quán)利人及時(shí)行使權(quán)利以及便于工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)調(diào)查事故的考慮，立法者特別明確了一個(gè)封閉時(shí)段、兩個(gè)申請(qǐng)時(shí)點(diǎn)：一是用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定期限為工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病被診斷、鑒定之日起30日內(nèi)，有特殊原因經(jīng)批準(zhǔn)的，可以適當(dāng)延長(zhǎng)。二是職工或直系親屬、或工會(huì)組織申請(qǐng)工傷認(rèn)定期限區(qū)間為經(jīng)過(guò)用人單位的申請(qǐng)時(shí)限至事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年之內(nèi)。
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工傷認(rèn)定的申請(qǐng)主體：用人單位，由于工傷保險(xiǎn)實(shí)行的是雇主責(zé)任原則，因而在工傷保險(xiǎn)方面，雇主承擔(dān)了許多責(zé)任和義務(wù)；工傷職工本人或其近親屬，工傷職工的家屬，如配偶、父母、成年子女等，都可以成為工傷認(rèn)定申請(qǐng)的主體；用人單位的工會(huì)組織或其上級(jí)工會(huì)組織。
可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定的主體：用人單位、工傷職工、工傷職工的近親屬、工會(huì)組織。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
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勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定如下: 1、申請(qǐng)登記。申請(qǐng)用人單位或者工傷職工或者其近親屬可以向工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，領(lǐng)取并填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》等材料； 2、申請(qǐng)時(shí)間：用人單位在職工受傷之日起或者職工被確診為職業(yè)病之日起三
2020.12.08 194 -
申請(qǐng)工傷認(rèn)定的主體是誰(shuí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的主體是用人單位或者工傷職工、其直系親屬、工會(huì)組織。如果單位沒(méi)有按規(guī)定在三十日內(nèi)及時(shí)為職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，則工傷職工、其直系親屬、工會(huì)組織可在一年內(nèi)去自行申請(qǐng)。
2020.10.29 149
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勞動(dòng)者提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的主體與申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)效分別是怎么樣的？
提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的主體可以是用人單位，也可以是職工、其直系親屬或工會(huì)組織，但后者申請(qǐng)工傷認(rèn)定的權(quán)利僅在超過(guò)法定期限用人單位不提出申請(qǐng)的情況下方能行使?；诒Ｕ瞎毠さ暮戏?quán)益，督促相關(guān)權(quán)利人及時(shí)行使
2022-04-16 15,340 -
勞動(dòng)者怎樣提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)
員工可直接向用人單位所在地勞動(dòng)保障部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。《》第17條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，
2022-08-24 15,340 -
勞動(dòng)者不能提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，勞動(dòng)者是否有權(quán)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)
法律明確規(guī)定，工傷認(rèn)定需向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)，由該部門(mén)作出是否屬于工傷的決定，用人單位并沒(méi)有權(quán)利作出工傷認(rèn)定的決定。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診
2022-04-10 15,340 -
工傷認(rèn)定的時(shí)效與申請(qǐng)工傷認(rèn)定有什么區(qū)別
勞動(dòng)者在工作或視同工作過(guò)程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對(duì)人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對(duì)過(guò)程進(jìn)行的定性的行為。根據(jù)我國(guó)的相關(guān)規(guī)定，一般由勞動(dòng)行政部門(mén)來(lái)確認(rèn)。工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)(時(shí)限
2022-04-19 15,340
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工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)流程如下： 1、申請(qǐng)人提供工傷認(rèn)定相關(guān)材料； 2、對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，審核后對(duì)符合條件的進(jìn)行受理；工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知需求補(bǔ)正材料后，
1,392 2022.06.15 -
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工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)材料工傷認(rèn)定的申請(qǐng)材料如下：1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)，或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料
1,702 2022.05.11 -
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怎樣申請(qǐng)工傷傷殘鑒定今天和大家分享一下，如何申請(qǐng)工傷傷殘鑒定 申請(qǐng)工傷傷殘鑒定的程序： 1、當(dāng)事人到市、縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出鑒定申請(qǐng)并填寫(xiě)工傷申請(qǐng)認(rèn)定表，提交當(dāng)事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷認(rèn)定和《工傷認(rèn)定決定書(shū)》、完整的病歷資料等材料； 2、由勞動(dòng)
5,910 2022.04.15
