勞動合同未到期能否辭職？
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勞動合同未到期的，勞動者應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知用人單位，試用期內(nèi)提前3天通知用人單位；用人單位辭職《勞動合同法》第三十八條之一的，勞動者可以立即解除勞動合同，無需事先通知用人單位；勞動者與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 第三十八條第二款 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
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勞動合同期限未到能辭職，但是必須按程序辭職，根據(jù)《勞動合同法》，勞動者與用人單位簽訂了勞動合同，在合同期內(nèi)辭職的要先和用人單位協(xié)商，協(xié)商一致的可以解除勞動合同；或者提前三十日以書面形式通知用人單位。
勞動合同未到期，勞動者想辭職的，可以采取的辦法有： 1、與用人單位協(xié)商，協(xié)商一致時(shí)，即可解除勞動合同； 2、勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
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勞動合同未到期辭職勞動合同未到期，勞動者想辭職的，可以采取的辦法有：1.與用人單位協(xié)商，協(xié)商一致時(shí)，即可解除勞動合同；2.勞動者可以提前30日提出書面辭職申請?！秳趧雍贤ā返谌鶙l規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。《勞動合同法》第三十七條
2020.04.14 235 -
勞動合同未到期勞動者能不能辭職勞動合同還未到期的，勞動者能辭職。如果勞動者還處在試用期的，提前三天告知單位本人要辭職即可；如果過了試用期，則要提前三十天以書面形式告知單位本人要辭職。
2022.08.11 185 -
勞動合同簽了一年未到期能否辭職簽了一年勞動合同，沒到期勞動者可以辭職。 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 如果用人單位存在法定過錯(cuò)行為的，勞動者可以辭職，并且可以向主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.04.09 162
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勞動合同未到期勞動者能否辭職
1、勞動合同還未到期的，勞動者能辭職。 2、如果勞動者還處在試用期的，提前三天告知單位本人要辭職即可。 3、如果過了試用期，則要提前三十天以書面形式告知單位本人要辭職。 4、法律依據(jù)；《中華人民共和國
2022-07-18 15,340 -
在勞動合同期限未到能否辭職
第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
2022-08-10 15,340 -
勞動合同未到期能辭職嗎
1、原勞動合同沒有到期，雙方應(yīng)當(dāng)按原合同全面履行； 2、由此，你應(yīng)當(dāng)拒絕與上述勞務(wù)公司簽合同，繼續(xù)上班，維護(hù)自己合法權(quán)益。若簽了字，就視為你同意變更勞動合同主體，你繼續(xù)上班，也不影響其他待遇，你都同意
2022-03-24 15,340 -
勞動合同未到期能辭職嗎？
如果當(dāng)事人提前一個(gè)月（試用期提起三天）書面向單位申請離職，或者與單位協(xié)商經(jīng)過單位同意，或者單位有違法情形的，當(dāng)事人都可以離職。單位故意刁難或者故意扣證件不讓當(dāng)事人離職，當(dāng)事人可以去勞動行政部門申訴。但
2022-03-25 15,340
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01:00
勞動合同未到期被辭退有多少賠償用人單位除按勞動合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一
1,203 2022.04.17 -
01:19
合同沒到期可以辭職嗎員工在勞動合同沒到期時(shí)，也是可以辦理辭職的，原則上來說，員工是否要辭職與勞動合同是否到期，并沒有直接的關(guān)系。 但根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，員工辭職，應(yīng)該提前30天通過書面的形式通知用人單位，即可解除勞動關(guān)系。如果員工還在試用期內(nèi)的話，則
8,517 2022.04.17 -
01:25
合同不到期辭職有違約金嗎合同不到期辭職是否有違約金，要根據(jù)合同的約定來處理。但是一般沒有違約金。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。所以合同未到期辭職也是可以的，只要提前30天通知用人單
1,378 2022.05.11
