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員工當(dāng)月只上班2天就辭職了,公司買(mǎi)了當(dāng)月的社保。

2022-10-01 14:32

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2022-10-01回復(fù)

專(zhuān)業(yè)分析:

公司已經(jīng)支付了保險(xiǎn)費(fèi)用的,員工應(yīng)當(dāng)承擔(dān)

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陳燕律師

興蓉(重慶)律師事務(wù)所

離職當(dāng)月只上了12天班公司交社保。只要是當(dāng)月辦理的離職手續(xù),那么用人單位就應(yīng)為參保繳費(fèi)至當(dāng)月。和上班時(shí)長(zhǎng)沒(méi)有關(guān)系,社保繳費(fèi)是精確到月份。法律沒(méi)有規(guī)定,員工只上12天班,公司可以不交社保。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

員工離職最后一個(gè)月公司需要給員工交保險(xiǎn)。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

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  • 離職當(dāng)月公司只上了十天班,不給繳社保怎么辦
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    離職當(dāng)月應(yīng)當(dāng)正常參加社保,而從次月開(kāi)始暫停其社保繳費(fèi)。社保依據(jù)當(dāng)事人解除勞動(dòng)合同證明書(shū)記錄確定停保時(shí)間,當(dāng)月生效的《解除勞動(dòng)合同證明書(shū)》那么當(dāng)月也應(yīng)當(dāng)按照正常情況為員工參保,即便是其只有一天的上班時(shí)間。

    2020.10.17 815
  • 離職一個(gè)月只上2天班社保
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    根據(jù)法律規(guī)定,社保是由用人單位和職工共同繳納的。如果在一個(gè)月中只上了兩天班,用人單位給發(fā)工資的話(huà)就會(huì)為你繳納社保,如果按照公司規(guī)定,不予發(fā)放工資,那么便不會(huì)為你繳納社保。

    2020.02.19 1,086
  • 員工當(dāng)月辭職,社保可以當(dāng)月減員么
    員工當(dāng)月辭職,社??梢援?dāng)月減員么

    如果員工是在25日前離職的,當(dāng)月減員當(dāng)月生效。如果員工是在25號(hào)之后離職的,就得下個(gè)月減員了。

    2020.01.20 3,128
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  • 辭職當(dāng)天就走了,當(dāng)月有工資么

    【法律意見(jiàn)】 勞動(dòng)者當(dāng)天辭職馬上就走了,是可以拿到工資的。但是如果用人單位有證據(jù)證明因?yàn)閯趧?dòng)者的離職給用人單位造成一定損失的,用人單位是可以要求勞動(dòng)者進(jìn)行一定賠償?shù)摹?/p>

    2022-07-15 15,340
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    2022-07-09 15,340
  • 當(dāng)月只上了幾天班社保公司部分要承擔(dān)負(fù)責(zé)金

    離職后,根據(jù)離職的時(shí)間來(lái)決定公司是否當(dāng)月繳納社保。一般來(lái)說(shuō),月初及月中離職的,當(dāng)月社保停繳,一般情況下當(dāng)月公司不會(huì)給員工繼續(xù)發(fā)工資了,社保繳納需要扣除上月工資,不便于操作,而且員工的新單位完全有時(shí)間在

    2022-08-10 15,340
  • 當(dāng)月上班幾天公司能交社保

    當(dāng)月只要上班一天,用人單位就應(yīng)當(dāng)為其參保繳費(fèi)。因?yàn)樯绫⒈?yīng)根據(jù)當(dāng)事人勞動(dòng)合同,且社保計(jì)算時(shí)間是精確到月份。

    2021-12-14 15,340
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