2022想咨詢關(guān)于工傷期間的賠償問題。
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有關(guān)工傷賠償爭議,協(xié)商不成,到公司所在地人力資源和社會保障局投訴,或者直接到公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。
有關(guān)工傷賠償爭議,協(xié)商不成,到公司所在地人力資源和社會保障局投訴,或者直接到公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。
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工傷問題咨詢電話
全國統(tǒng)一的工傷咨詢電話為:12333。處理工傷首先要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定,這是所有問題的前提,不申請工傷認(rèn)定,就無法通過工傷獲得賠償。
2020.06.10 1,118 -
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關(guān)于工地工傷賠償?shù)膯栴}
如果是勞務(wù)派遣的有勞務(wù)派遣公司按照工傷待遇賠償,如果是雇傭工的不能按照工傷保險條例的待遇賠償,只能按照人身損害的賠償;如果沒有簽訂合同,但確實勞動關(guān)系的話,可以按照工傷保險條例賠償;住院伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%。原工資和福利不
2021.02.12 247
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咨詢一些關(guān)于工傷賠償?shù)膯栴}
一、工傷保險待遇主要的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是:醫(yī)療費、一次性傷殘補(bǔ)助金(7到24個月本人工資,根據(jù)勞動者的勞動能力障礙等級確定)、一次性就業(yè)補(bǔ)助金(根據(jù)受傷勞動者所在省的工傷條例和勞動者的勞動能力障礙等級確定,解
2022-08-05 15,340 -
孩子燙傷,關(guān)于賠償責(zé)任問題想咨詢
托管老師是有責(zé)任的,雙方協(xié)商,協(xié)商不成的可以起訴解決。人身損害賠償范圍,根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條、《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》第十六條的規(guī)定,包括:醫(yī)
2022-11-01 15,340 -
肢體殘疾,關(guān)于賠償問題,想咨詢
賠償項目很多的,同時還要看你受傷的程度、工資水平、受傷的原因等等進(jìn)行確定的,可以給我電話詳詢。
2022-10-27 15,340 -
關(guān)于疫情期間的問題咨詢
問題一:疫情期間聚餐可以舉報嗎? 法律回復(fù):可以。 廣大人民群眾、餐飲服務(wù)經(jīng)營者要清醒認(rèn)識當(dāng)前組織、承辦群體性聚餐可能引起疫情擴(kuò)散的危害性,不組織、承辦群體性聚餐。 《治安管理處罰法》第五十條有下列行
2020-12-28 15,340
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122可以咨詢交通問題嗎122可以咨詢交通問題。122報警服務(wù)臺,作為中國公安交通管理機(jī)關(guān),為受理群眾交通事故報警電話,指揮調(diào)度警員處理各種報警、求助,同時受理群眾對交通管理和交通民警執(zhí)法問題的舉報、投訴、查詢等而設(shè)的部門。該部門是公安交通管理機(jī)關(guān)指揮中心的主要組
9,961 2022.04.12 -
01:05
工傷賠償包含工傷期間的工資嗎工傷賠償包含工傷期間的工資。 1、工傷待遇包括了停工留薪期限待遇,雖然員工在遭受工傷事故后治療期內(nèi)不能夠參與工作,但是不能因為工傷就導(dǎo)致員工沒有收入; 2、因此職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病,需要暫停工作,接受工傷治療的,在停工留薪期內(nèi)
1,539 2022.06.01 -
00:49
公司破產(chǎn)員工賠償問題公司破產(chǎn),那么員工與公司之前的勞動關(guān)系也就解除了。根據(jù)法律的規(guī)定,公司破產(chǎn)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金。補(bǔ)償金就是按照勞動者在單位工作的年限,每滿一年就按照一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。企業(yè)破產(chǎn)支付給勞動者的補(bǔ)償金是與勞動者的
1,591 2022.04.17